Desarrollo organizacional y cambio
Cummings, Thomas G.
Desarrollo organizacional y cambio / Thomas G. Cummings, Christopher G. Woley ; traducción José C. Pecina Hernández . -- 8a. ed. . -- México : Thomson, 2007 . -- xxi, 696 p. : il., gráficas, tablas ; 27 cm.
Nota de contenido : Incluye glosario Incluye índice Contenido Parte 1. Introducción al desarrollo organizacional. -- Parte 2. El proceso del desarrollo organizacional. -- Parte 3. Intervenciones en los procesos humanos. -- Parte 4. Intervenciones tecnoestructurales. -- Parte 5. Intervención en la administración de recursos humanos. -- Parte 6. Intervenciones en el cambio estratégico. -- Parte 7. Aplicaciones especiales del desarrollo organizacional
.
Reseña : Una realidad innegable de nuestros días es que cada vez más personas se dan cuenta de que el ritmo del cambio supera su capacidad física y mental de adaptarse a él. El acelerado crecimiento de la población mundial da origen a una incesante proliferación de individuos, grupos, empresas nuevas, organizaciones, consorcios, productos y servicios, agendas económicas, cambios sociales, innovaciones ideológicas y políticas, intervenciones. A medida que todo ello choca entre sí e interactúa, acelera la rapidez del cambio real y percibido. Este libro se propone facilitar el aprendizaje de la teoría y las intervenciones del desarrollo organizacional, en el contexto del cambio y el dilema que plantea. Da a los profesores la opción de enseñar el proceso y luego relacionar la práctica del desarrollo organizacional con la intervención.
9706866345 9789706866349
Cambio organizacional
Cultura empresarial
Planificación estratégica
Pecina Hernández, José Carmen ; tr. Worley, Christopher G. ;
658.406 / C855d
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000056607 / Central Bogotá / 658.406 C855d
Libro Colección General / Ej.2 / 0000000108491 / Central Bogotá / 658.406 C855d
Desarrollo organizacional y cambio / Thomas G. Cummings, Christopher G. Woley ; traducción José C. Pecina Hernández . -- 8a. ed. . -- México : Thomson, 2007 . -- xxi, 696 p. : il., gráficas, tablas ; 27 cm.
Nota de contenido : Incluye glosario Incluye índice Contenido Parte 1. Introducción al desarrollo organizacional. -- Parte 2. El proceso del desarrollo organizacional. -- Parte 3. Intervenciones en los procesos humanos. -- Parte 4. Intervenciones tecnoestructurales. -- Parte 5. Intervención en la administración de recursos humanos. -- Parte 6. Intervenciones en el cambio estratégico. -- Parte 7. Aplicaciones especiales del desarrollo organizacional
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Reseña : Una realidad innegable de nuestros días es que cada vez más personas se dan cuenta de que el ritmo del cambio supera su capacidad física y mental de adaptarse a él. El acelerado crecimiento de la población mundial da origen a una incesante proliferación de individuos, grupos, empresas nuevas, organizaciones, consorcios, productos y servicios, agendas económicas, cambios sociales, innovaciones ideológicas y políticas, intervenciones. A medida que todo ello choca entre sí e interactúa, acelera la rapidez del cambio real y percibido. Este libro se propone facilitar el aprendizaje de la teoría y las intervenciones del desarrollo organizacional, en el contexto del cambio y el dilema que plantea. Da a los profesores la opción de enseñar el proceso y luego relacionar la práctica del desarrollo organizacional con la intervención.
9706866345 9789706866349
Cambio organizacional
Cultura empresarial
Planificación estratégica
Pecina Hernández, José Carmen ; tr. Worley, Christopher G. ;
658.406 / C855d
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000056607 / Central Bogotá / 658.406 C855d
Libro Colección General / Ej.2 / 0000000108491 / Central Bogotá / 658.406 C855d