Guía laboral 2012.
. -- 1a ed.
. -- Bogotá : Ecoe Ediciones, 2012
. -- xiii, 317 p. ; 24 cm.
. -- (Ciencias políticas. Derecho).
Nota de bibliografía : Incluye bibliografía..
Nota de contenido : 1. Aspectos generales ; 2. Contrato de trabajo ; 3. Terminación del Contrato de trabajo ; 4. Período de prueba ; 5. Jornada de trabajo ; 6. Remuneración del trabajo ; 7. Auxilio de transporte ; 8. Prestaciones sociales ; 9. Seguridad social ; 10. Aportes parafiscales ; 11. Empresas de servicios temporales ; 12. Cooperativas de trabajo asociado ; 13. Obligaciones laborales en el sector agrícola ; 14. Reglamento interno de trabajo ; 15. Contrato de servicios
.
Reseña : Aspectos generales que gobiernan una relación laboral. Ofrece lo necesario para comprender el manejo que se le ha de dar a un contrato de trabajo, con lo que se busca minimizar los problemas que se puedan derivar del desconocimiento de alguna norma. Contiene un lenguaje sencillo, con ausencia de términos técnicos de difícil comprensión u que requieran antecedentes académicos para su comprensión.
9789586487689
Derecho laboral--Legislación--Colombia--2012
Derechos de los trabajadores--Legislación--Colombia--2012
Legislación laboral--Colombia--2012
Contratos de trabajo--Legislación--Colombia--2012
Procedimiento laboral--Legislación--Colombia--2012
344.01 / G84a
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000112036 / Central Bogotá / 344.01 G84a
Nota de bibliografía : Incluye bibliografía..
Nota de contenido : 1. Aspectos generales ; 2. Contrato de trabajo ; 3. Terminación del Contrato de trabajo ; 4. Período de prueba ; 5. Jornada de trabajo ; 6. Remuneración del trabajo ; 7. Auxilio de transporte ; 8. Prestaciones sociales ; 9. Seguridad social ; 10. Aportes parafiscales ; 11. Empresas de servicios temporales ; 12. Cooperativas de trabajo asociado ; 13. Obligaciones laborales en el sector agrícola ; 14. Reglamento interno de trabajo ; 15. Contrato de servicios
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Reseña : Aspectos generales que gobiernan una relación laboral. Ofrece lo necesario para comprender el manejo que se le ha de dar a un contrato de trabajo, con lo que se busca minimizar los problemas que se puedan derivar del desconocimiento de alguna norma. Contiene un lenguaje sencillo, con ausencia de términos técnicos de difícil comprensión u que requieran antecedentes académicos para su comprensión.
9789586487689
Derecho laboral--Legislación--Colombia--2012
Derechos de los trabajadores--Legislación--Colombia--2012
Legislación laboral--Colombia--2012
Contratos de trabajo--Legislación--Colombia--2012
Procedimiento laboral--Legislación--Colombia--2012
344.01 / G84a
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000112036 / Central Bogotá / 344.01 G84a