El talento humano en los sistemas de gestión
Ríos Giraldo, Ricardo Mauricio
El talento humano en los sistemas de gestión : alineación del personal a la estrategia institucional Alineación del personal con la estrategia institucional / Ricardo Mauricio Ríos Giraldo . -- 1a ed . -- Bogotá : ICONTEC, 2013 . -- 297 páginas : ilustraciones, diagramas ; 25 cm
Nota de bibliografía : Incluye bibliografía.
Nota de contenido : Capítulo 0. La necesidad de tener un talento humano competente ; Capítulo 1. La conexión con el personal ; Capítulo 2. Estructura estratégica para la evaluación de gestión organizacional ; Capítulo 3. Despliegue de estrategia en el personal ; Capítulo 4. El perfil del cargo ; Capítulo 5. Evaluación de competencias ; Capítulo 6. Necesidad de formación ; Capítulo 7. El plan de formación ; Capítulo 8. Evaluación de la eficacia de la formación ; Capítulo 9. Indicadores de la gestión del talento humano ; Capítulo A Indicadores de la gestión del talento humano ; Capítulo B Figuras y tablas empleadas ; Capítulo C Bibliografía
.
Reseña : Es un libro que permite conocer a su personal de manera integrada, partiendo de lo emocional y lo racional, con el fin de saber cuáles son sus potencialidades y necesidades de mejoramiento y así identificar brechas que posibiliten la estructuración de planes de formación por competencias, que propicien la alienación de los talentos a las necesidades organizacionales de los sistemas de gestión.
9789588585406
Administración de personal
Planificación de recursos humanos
658.3 / R467t
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000121739 / Central Bogotá / 658.3 R467t
Libro Colección General / Ej.2 / 0000000131130 / Central Bogotá / 658.3 R467t
El talento humano en los sistemas de gestión : alineación del personal a la estrategia institucional Alineación del personal con la estrategia institucional / Ricardo Mauricio Ríos Giraldo . -- 1a ed . -- Bogotá : ICONTEC, 2013 . -- 297 páginas : ilustraciones, diagramas ; 25 cm
Nota de bibliografía : Incluye bibliografía.
Nota de contenido : Capítulo 0. La necesidad de tener un talento humano competente ; Capítulo 1. La conexión con el personal ; Capítulo 2. Estructura estratégica para la evaluación de gestión organizacional ; Capítulo 3. Despliegue de estrategia en el personal ; Capítulo 4. El perfil del cargo ; Capítulo 5. Evaluación de competencias ; Capítulo 6. Necesidad de formación ; Capítulo 7. El plan de formación ; Capítulo 8. Evaluación de la eficacia de la formación ; Capítulo 9. Indicadores de la gestión del talento humano ; Capítulo A Indicadores de la gestión del talento humano ; Capítulo B Figuras y tablas empleadas ; Capítulo C Bibliografía
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Reseña : Es un libro que permite conocer a su personal de manera integrada, partiendo de lo emocional y lo racional, con el fin de saber cuáles son sus potencialidades y necesidades de mejoramiento y así identificar brechas que posibiliten la estructuración de planes de formación por competencias, que propicien la alienación de los talentos a las necesidades organizacionales de los sistemas de gestión.
9789588585406
Administración de personal
Planificación de recursos humanos
658.3 / R467t
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000121739 / Central Bogotá / 658.3 R467t
Libro Colección General / Ej.2 / 0000000131130 / Central Bogotá / 658.3 R467t