Tratado de derecho laboral
de Lafont de León, Francisco Rafael Ostau
Tratado de derecho laboral / Francisco Rafael Ostau de Lafont de León ; corrección Urbano Díaz Moreno . -- 1a edición . -- Bogotá : Ediciones Ciencia y Derecho, 1993-1996 . -- 3 volúmenes ; 24 cm . -- (Tratado de derecho laboral ; v.1 ; v.2 ; v.3).
Nota de bibliografía : Incluye referencias bibliográficas.
Nota de contenido : v.1 Derecho laboral: Individual. -- 1. Consideraciones de la historia del derecho laboral colombiano. -- 2. Derecho del trabajo (Introducción). -- 3. Principios y fundamentos del derecho laboral. -- 4. Contrato de trabajo: antecedentes, definición, naturaleza jurídica, elementos, características y sujetos. -- 5. elementos de la relación laboral. -- 6. Obligaciones y prohibiciones. -- 7. Algunas situaciones especiales frente al contrato de trabajo. -- 8. Suspensión y terminación de los contratos de trabajo. -- 9. Clasificación de los contratos de trabajo con determinados trabajadores y contratos comerciales que implican prestación de servicio. -- 10. Condiciones de trabajo. -- 11. La prescripción en materia laboral. -- 12. Prestaciones sociales a cargo del instituto se seguros sociales y otras entidades: derechos de la compañera permanente. -- 13. Normas protectoras del salario y prestaciones sociales. -- 14. Prestaciones sociales a cargo del empleador
.Nota de contenido : v.2 Derecho laboral colectivo. -- 1. Preámbulo a la historia del derecho laboral. -- 2. Principios del derecho laboral colectivo. -- 3. Prohibición, restricción y protección del derecho de asociación sindical. -- 4. precedentes, clasificación del derecho de asociación y situación actual del sindicalismo colectivo. -- 5. Personería jurídica, inscripción y estructuras orgánica de las organizaciones sindicales. -- 6. Régimen interno, objetivos, estatutos y estructura administrativa de las organizaciones sindicales. -- 7. El derecho de la asociación de los empleados oficiales (sindicatos de trabajadores del sector oficial). -- 8. Prohibiciones, sanciones, disolución, liquidación y reactivación de las organizaciones sindicales. -- 9. Fuero sindical. -- 10. Conflictos colectivos laborales. -- 11. Etapas de solución de conflicto colectivo de intereses. -- 12. La huelga como mecanismo de negociación. -- 13. Tribunal de arbitrareamiento. -- 14. Convención colectiva, pacto colectivo, y contratos sindicales. -- 15. Derecho laboral colectivo comparado
.Nota de contenido : v.3 Derecho laboral Internacional y Régimen de Integración Andina: 1. Precedentes económicos y sociales del derecho internacional del trabajo. -- 2. Derecho internacional del trabajo: conceptos, antecedentes, fuentes y características. -- 3. OIT constitución, objetivos, estructura, funcionamiento y normatividad. -- 4. La organización internacional del trabajo y el derecho laboral colectivo. -- 5. La organización internacional del trabajo y el derecho laboral individual. -- 6. La OIT y las políticas sociales. -- 7. El derecho laboral y los derechos humanos. -- 8. Las integraciones subregionales y el derecho laboral. -- 9. El derecho laboral y el régimen de los funcionarios que laboran en los organismos internacionales. -- 10. El acuerdo de integración subregional andino (Pacto Andino) y el derecho laboral. -- Anexos
.
Reseña : La presente obra, está completamente actualizada con los principios de la Nueva Constitución. La ley 50; sus decretos reglamentarios, la ley 100 de 1993 de seguridad social y todos aquellos acuerdos de la OIT suscritos por el Gobierno Colombiano y hace parte del proyecto conformado.
9589157173 (v.1) 958915719X (v.2) 9589157211 (v.3)
Derecho laboral--Colombia
Derecho laboral internacional
Sindicatos
Derecho laboral colectivo
Díaz Moreno, Urbano ; corrector
348.6861 / L136t
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000052789 / Central Bogotá / 348.6861 L136t
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000010283 / Central Bogotá / 348.6861 L136t
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000111884 / Central Bogotá / 348.6861 L136t
Libro Colección General / Ej.2 / 0000000111888 / Central Bogotá / 348.6861 L136t
Tratado de derecho laboral / Francisco Rafael Ostau de Lafont de León ; corrección Urbano Díaz Moreno . -- 1a edición . -- Bogotá : Ediciones Ciencia y Derecho, 1993-1996 . -- 3 volúmenes ; 24 cm . -- (Tratado de derecho laboral ; v.1 ; v.2 ; v.3).
Nota de bibliografía : Incluye referencias bibliográficas.
Nota de contenido : v.1 Derecho laboral: Individual. -- 1. Consideraciones de la historia del derecho laboral colombiano. -- 2. Derecho del trabajo (Introducción). -- 3. Principios y fundamentos del derecho laboral. -- 4. Contrato de trabajo: antecedentes, definición, naturaleza jurídica, elementos, características y sujetos. -- 5. elementos de la relación laboral. -- 6. Obligaciones y prohibiciones. -- 7. Algunas situaciones especiales frente al contrato de trabajo. -- 8. Suspensión y terminación de los contratos de trabajo. -- 9. Clasificación de los contratos de trabajo con determinados trabajadores y contratos comerciales que implican prestación de servicio. -- 10. Condiciones de trabajo. -- 11. La prescripción en materia laboral. -- 12. Prestaciones sociales a cargo del instituto se seguros sociales y otras entidades: derechos de la compañera permanente. -- 13. Normas protectoras del salario y prestaciones sociales. -- 14. Prestaciones sociales a cargo del empleador
.Nota de contenido : v.2 Derecho laboral colectivo. -- 1. Preámbulo a la historia del derecho laboral. -- 2. Principios del derecho laboral colectivo. -- 3. Prohibición, restricción y protección del derecho de asociación sindical. -- 4. precedentes, clasificación del derecho de asociación y situación actual del sindicalismo colectivo. -- 5. Personería jurídica, inscripción y estructuras orgánica de las organizaciones sindicales. -- 6. Régimen interno, objetivos, estatutos y estructura administrativa de las organizaciones sindicales. -- 7. El derecho de la asociación de los empleados oficiales (sindicatos de trabajadores del sector oficial). -- 8. Prohibiciones, sanciones, disolución, liquidación y reactivación de las organizaciones sindicales. -- 9. Fuero sindical. -- 10. Conflictos colectivos laborales. -- 11. Etapas de solución de conflicto colectivo de intereses. -- 12. La huelga como mecanismo de negociación. -- 13. Tribunal de arbitrareamiento. -- 14. Convención colectiva, pacto colectivo, y contratos sindicales. -- 15. Derecho laboral colectivo comparado
.Nota de contenido : v.3 Derecho laboral Internacional y Régimen de Integración Andina: 1. Precedentes económicos y sociales del derecho internacional del trabajo. -- 2. Derecho internacional del trabajo: conceptos, antecedentes, fuentes y características. -- 3. OIT constitución, objetivos, estructura, funcionamiento y normatividad. -- 4. La organización internacional del trabajo y el derecho laboral colectivo. -- 5. La organización internacional del trabajo y el derecho laboral individual. -- 6. La OIT y las políticas sociales. -- 7. El derecho laboral y los derechos humanos. -- 8. Las integraciones subregionales y el derecho laboral. -- 9. El derecho laboral y el régimen de los funcionarios que laboran en los organismos internacionales. -- 10. El acuerdo de integración subregional andino (Pacto Andino) y el derecho laboral. -- Anexos
.
Reseña : La presente obra, está completamente actualizada con los principios de la Nueva Constitución. La ley 50; sus decretos reglamentarios, la ley 100 de 1993 de seguridad social y todos aquellos acuerdos de la OIT suscritos por el Gobierno Colombiano y hace parte del proyecto conformado.
9589157173 (v.1) 958915719X (v.2) 9589157211 (v.3)
Derecho laboral--Colombia
Derecho laboral internacional
Sindicatos
Derecho laboral colectivo
Díaz Moreno, Urbano ; corrector
348.6861 / L136t
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000052789 / Central Bogotá / 348.6861 L136t
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000010283 / Central Bogotá / 348.6861 L136t
Libro Colección General / Ej.1 / 0000000111884 / Central Bogotá / 348.6861 L136t
Libro Colección General / Ej.2 / 0000000111888 / Central Bogotá / 348.6861 L136t