Detalles MARC
| 000 -• Cabecera (Nr) |
|---|
| fixed length control field |
02727nam a2200289 a 4500 |
| 005 - • Fecha Y Hora De La Ultima Transaccion (Nr) |
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| control field |
20150814201517.0 |
| 008 - • Elementos de longitud fija (NR) |
|---|
| fixed length control field |
120417s2012 ck d gr 00010dspa d |
| 020 ## - • Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) (R) |
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| ISBN |
9789584537744 |
| 041 1# - • Idiomas (NR) |
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| idioma |
spa |
| idioma original |
eng |
| 082 04 - • Número de clasificación decimal de Dewey (R) |
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| Número de clasificación (R) |
658.3 |
| Número del ítem |
A511p |
| Número de la edición |
21 |
| 100 1# - • Nombre personal (NR) |
|---|
| Personal name |
Amabile, Teresa M. |
| 245 13 - • Titulo propiamente dicho (NR) |
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| Title |
El principio del progreso |
| Remainder of title |
la importancia de los pequeños logros para la motivación y la creatividad en el trabajo |
| Statement of responsibility, etc |
Teresa Amabile, Steven Kramer ; traducción María Mercedes Correa |
| 250 ## - • Mencion de La Edicion (Nr) |
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| Edition statement |
1a ed |
| 260 3# - • Area De Publicacion, Distribucion, Etc. (Pie de Imprenta) (R) |
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| Place of publication, distribution, etc |
Bogotá |
| Name of publisher, distributor, etc |
Grupo Editorial Norma |
| -- |
Carvajal Educación |
| Date of publication, distribution, etc |
2012 |
| 300 ## - • Descripción física (R) |
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| Extent |
310 páginas |
| Other physical details |
gráficas |
| Dimensions |
23 cm |
| 505 0# - FORMATTED CONTENTS NOTE |
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| Formatted contents note |
1. Escenas desde las trincheras del trabajo ; 2. la dinámica de la vida laboral interior ; 3. El efecto de la vida laboral interior ; 4. Descubrir el principio del progreso ; 5. El principio del progreso ; 6. El factor catalizador ; 7. El factor de la alimentación ; 8. Al final del día , 9. Cuidar su propia vida laboral interior |
| 520 1# - SUMMARY, ETC. |
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| Summary, etc |
Como jefe, gerente o directivo de una empresa es vital conocer qué es lo que motiva a sus empleados a ir al trabajo cada día, qué los hace querer permanecer en él y qué los lleva a dar todo de sí por los mejores resultados. De acuerdo a los autores de este libro, los mejores líderes son capaces de construir un núcleo de colaboradores que tengan una vida laboral interior, que les permita desarrollar emociones positivas, una motivación fuerte y percepciones favorables de la empresa, su trabajo y sus compañeros. Para ello, el líder debe saber cómo darle sentido al trabajo de la gente que tiene a cargo y eliminar los obstáculos que se opongan a esa vida laboral interior. Mediante el análisis de 12.000 anotaciones diarias de empleados de diversas organizaciones, los autores explican cómo encontrar el progreso de las personas en los ambientes laborales, de qué forma cambiar relaciones que sean nocivas para ese desarrollo individual, fomentar la autonomía, el respeto, el compromiso y el espíritu de colaboración, todo lo cual redunda en beneficios en la productividad y la eficiencia. Este será un libro esencial para orientar mejor a las personas en el trabajo y conseguir resultados extraordinarios |
| 534 ## - ORIGINAL VERSION NOTE |
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| Title statement of original |
The Progress Principle. Using small wins to ignite joy, engagement, and creativity at work |
| 650 17 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Motivación del empleado |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Gestión del talento humano |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Cultura corporativa |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Liderazgo |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Satisfacción en el trabajo |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| 700 12 - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Kramer, Steven L. |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Correa, María Mercedes |
| Relator term |
traductora |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
Dewey Decimal Classification |
| Koha item type |
Libro Nuevas Adquisiciones |
