La organización inteligente el empleo de la información para dar significado, crear conocimiento y tomar decisiones Chun Wei Choo; traducción Daniel Rey Díaz
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Lenguaje original: Inglés Detalles de publicación: México Oxford University Press 1999Edición: 1a edDescripción: xx, 346 p il 24 cmISBN: - 9706134476
- 658.45 C466o 21
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.45 C466o (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000058380 | |||
| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.45 C466o (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | 0000000058900 | |||
| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.45 C466o (Navegar estantería(Abre debajo)) | 3 | Disponible | 0000000058899 | |||
| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.45 C466o (Navegar estantería(Abre debajo)) | 4 | Disponible | 0000000089292 |
Incluye referencias bibliografícas e índice
1. La organización inteligente: una visión holística de la manera como las organizaciones usan la información ; 2. Cómo llegamos a saber: un modelo general del uso de la información ; 3. El manejo de la ambigüedad: las organizaciones como comunidades perceptivas ; . El manejo del aprendizaje: las organizaciones como empresas que crean conocimiento ; 5. El manejo de la incertidumbre: las organizaciones como sistemas que toman decisiones ; 6. La organización inteligente I:teoría y proceso ; 7. La organización inteligente II: equilibrio de tensiones y manejo de la información
La organización inteligente es el primer texto que relaciona las áreas generales del comportamiento organizacional con la administración de la información. Estudia la manera en que las organizaciones se conducen como comunidades que buscan, crean y usan la información; ofrece modelos del comportamiento organizacional y de cómo la información participa en éste. Choo se propone cumplir tres objetivos fundamentales. Primero, analiza y compara los principales modos en que las organizaciones usan la información de manera estratégica para entender su entorno cambiante, crear el conocimiento y tomar decisiones. Segundo, examina la estructura y dinámica del proceso de búsqueda y utilización de la información en cada uno de estos modos: la comprensión mediante el establecimiento de significados compartidos; la creación del conocimiento a través de convertir y compartir diferentes formas del conocimiento organizacional; y la toma de decisiones a partir del uso de normas y rutinas que reducen la complejidad y la incertidumbre. Por último, el autor propone un nuevo marco para la organización inteligente, en la que el entendimiento, la creación del conocimiento y la toma de decisiones están enlazados en un continuo de actividades agrupadas que vigoriza a la empresa con la información y el conocimiento que requiere para actuar de manera inteligente
Título Original The knowing organization how organizations use information to construct meaning, create knowledge, and make decisions