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Consistencia la estrategia de la empresa es la estrategia sobre sus personas José Ramón Pín
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Series Donde las grandes ideas encuentran expresiónDetalles de publicación: Madrid [España] Prentice Hall 2008Edición: 2a edDescripción: xvii, 192 p 24 cmISBN: - 9788483223499
- 658.3 P45c 21
Contenidos:
Revisión: La consistencia genera valor y es uno de los activos intangibles más importantes de la organización. Además ésta ayuda al éxito empresarial o su falta conduce al fracaso. Todo ello apoyado en la teoría sustentada en la descripción de empresas que han tenido éxito por conseguirla y mantenerla, o han tenido éxito por inconsistentes
1. La consistencia con el entorno ; 2. Consistencia con la estrategia ; 3. La consistencia interna entre los diferentes sistemas de dirección de personas ; 4. La consistencia con el ADN ; 5. La consistencia y la aportación de valor a la empresa
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.3 P45c (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000094336 | |||
| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.3 P45c (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | 0000000098096 |
Incluye referencias bibliográficas
1. La consistencia con el entorno ; 2. Consistencia con la estrategia ; 3. La consistencia interna entre los diferentes sistemas de dirección de personas ; 4. La consistencia con el ADN ; 5. La consistencia y la aportación de valor a la empresa
La consistencia genera valor y es uno de los activos intangibles más importantes de la organización. Además ésta ayuda al éxito empresarial o su falta conduce al fracaso. Todo ello apoyado en la teoría sustentada en la descripción de empresas que han tenido éxito por conseguirla y mantenerla, o han tenido éxito por inconsistentes