Comportamiento organizacional Don Hellriegel, John W. Slocum ; traducción Pilar Mascaró Sacristán
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Lenguaje original: eng Detalles de publicación: México Cengage Learning Editores 2009Edición: 12.a edDescripción: xxix, 550, [23] p. il., gráficas 27 cmISBN: 9789708300032; 9708300039Tema(s): Comportamiento organizacional | Cultura corporativa | Cambio organizacional | LiderazgoClasificación CDD: 658.4 | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.4 H477c (Navegar estantería (Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000095954 | ||
| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.4 H477c (Navegar estantería (Abre debajo)) | 2 | Disponible | 0000000098198 |
Incluye referencias bibliográficas e índice
1. Aprender el comportamiento organizacional ; 2. El individuo en las organizaciones ; 3. Lideres y equipos en las organizaciones ; 4. La organización ; 5. Casos integradores
Este libro presenta los conceptos fundamentales del comportamiento organizacional para aplicarlo a la vida diaria. Con esta nueva edición el lector adquirirá el dominio de las siete competencias centrales para lograr el entendimiento del papel de la administración en el mundo de los negocios moderno. La obra ofrece una combinación de teoría clásica, investigación contemporánea, y tendencias emergentes, así como las siete competencias gerenciales: autoadministración, manejo de la comunicación, manejo de la diversidad, manejo de la ética, manejo transcultural, manejo de equipos y manejo del cambio
Organizational behavior