Incluye referencias bibliográficas

1. Bloque de constitucionalidad ; 2. Igualdad laboral ; 3. Trabajo infantil ; 4. Trabajo penitenciario ; 5. Derecho a la remuneración ; 6. Tiempo y trabajo ; 7. Maternidad laboral ; 8. Integración social de las personas con limitaciones ; 9. Asociación sindical ; 10. Fuero sindical ; 11. Seguridad social

Los artículos 53 y 93 de la Constitución Nacional establecen que los convenios internacionales de trabajo debidamente ratificados hacen parte de la legislación interna, y que en el caso de que éstos reconozcan derechos humanos y prohíban su limitación en los estados de excepción prevalecen en el orden interno, mandatos que la Corte Constitucional ha seguido para fundamentar decisiones transcendentales, y que por virtud del efecto jurídico directo que les caracteriza son un valioso instrumento en la solución de las controversias entre empleadores y trabajadores. Considerando la importancia y la necesidad de difundir esta temática en nuestro medio, el Centro de Investigaciones Laborales del Departamento de Derecho Laboral de la Universidad Externado de Colombia adelantó la investigación denominada “Normas Internacionales del Trabajo: doctrina y jurisprudencia constitucional”, cuyo objetivo es el de seleccionar, clasificar y analizar las sentencias de la Corte Constitucional en materia laboral y de seguridad social, en las cuales se utilizan las NIT con el fin de suministrar a los operadores jurídicos y especialistas de la disciplina una herramienta de consulta que les permita familiarizarse con los elementos teóricos de esta normativa y enriquecer su ejercicio profesional mediante la aplicación de las correspondientes disposiciones a la casuística colombiana, bien empleándolas como fuentes directas de derecho, bien como referentes obligatorios de interpretación