Incluye índice

1. Organizational learning ; 2. The emergence of organizational learning ; 3. Methods and tools for the learning organization ; 4. Implications and perspectives

La gestión de conocimiento y aprendizaje organizacional ha sido objeto de muchos estudios y publicaciones y se considera una fuente importante de ventaja competitiva en la economía basada en el conocimiento en el conocimiento del negocio intensivo y tradicional. Cognición y aprendizaje organizacional: Construcción de sistemas para la organización de aprendizaje aborda el concepto de organización que se centra en el aprendizaje colectivo en las organizaciones y en el paradigma de organización de aprendizaje. Cognición y aprendizaje organizacional: Construcción de sistemas para la organización de aprendizaje presenta una teoría del aprendizaje organizacional basado en un modelo de memoria de la organización, explicando los procesos de organización y dinámica a través del cual se construye la memoria de la organización y actualizado. Cognición y aprendizaje organizacional: Construcción de sistemas para la organización de aprendizaje proporciona una metodología y varias herramientas para obtener y mapa de contenidos de la organización de la memoria, basado en el análisis y modelización de los discursos a través de técnicas cualitativas y cuantitativas, ejemplos de aplicaciones, implicaciones para la práctica y la investigación un agenda para el desarrollo de metodologías y sistemas de las organizaciones que aprenden