Gestión estratégica de RR.HH. para la calidad y la excelencia Andrés Senlle
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TextoIdioma: spa Detalles de publicación: Madrid [España] Aenor Ediciones 2007Edición: 1a edDescripción: 203 p. 24 cmISBN: 9788481435160Tema(s): Planificación de recursos humanos | Administración de personalClasificación CDD: 658.3 | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.3 S355g (Navegar estantería (Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000106309 | ||
| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.3 S355g (Navegar estantería (Abre debajo)) | 2 | Disponible | 0000000106310 |
Incluye referencias bibliográficas
1. Análisis previo ; 2. Plan estratégico de los RR.HH ; 3. Competerncias ; 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo ; 5. Evaluación del desempeño ; 6. Assessment center (A.C.) ; 7. Clima laboral y conflictos
Este libro presenta las teorías actuales en gestión estratégica de recursos humanos y el manejo de los sistemas de calidad. El autor presenta la gestión desde su dimensión más amplia y la relaciona directamente con la calidad y la serie de Normas UNE-EN ISO 9000, un área de gran actualidad.
Gracias a la amplia experiencia de Andrés Senlle en su campo, el contenido está ilustrado con numerosos casos prácticos y la puesta en escena real de las distintas teorías. Además, la estructura de cada capítulo y la organización de los puntos estratégicos básicos en cada uno de ellos permite leerlos de forma independiente según los intereses personales del lector, y hace su lectura amena y fluida.
Es, sin duda, una valiosa aportación para técnicos, directivos y todo tipo de profesionales e interesados relacionados con los sistemas de calidad y la gestión de los RR.HH