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Sociología de la organización Gustavo Velázquez Mastretta

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: México Limusa Noriega Editores 2008Edición: 1a edDescripción: 210 p. 23 cmISBN:
  • 9789681865733
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 306.36 V351s 21
Contenidos:
1. Génesis de la sociología ; 2. Sociología del trabajo ; 3. La sociología y la administración ; 4. Las organizaciones sociales ; 5. La dinámica de las organizaciones en sus contextos ecológico, económico y social ; 6. Las formas cambiantes de la sociedad ; 7. El poder en el análisis de las organizaciones
Revisión: Esta obra conlleva a orientar al estudiante e interesado en el tema en el campo de la sociología y, en forma específica, en el enfoque de la sociología de la organización. En las organizaciones productoras de bienes y de servicios se han desarrollado con mayor rapidez las ciencias que tratan de cosas –las ciencias tecnológicas-, que las ciencias que tratan de las personas. Las organizaciones sufren un desequilibrio tremendo entre las humanísticas y la tecnología. Es necesario y apremiante que los alumnos y estudiosos de otras disciplinas proyecten su mirada a las organizaciones como organizaciones, haciendo énfasis en la importancia del humanismo que les da vida
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Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Copia número Estado Notas Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Colección General Central Bogotá Sala General Colección General 306.36 V351s (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 0000000105552

Incluye referencias bibliográficas

1. Génesis de la sociología ; 2. Sociología del trabajo ; 3. La sociología y la administración ; 4. Las organizaciones sociales ; 5. La dinámica de las organizaciones en sus contextos ecológico, económico y social ; 6. Las formas cambiantes de la sociedad ; 7. El poder en el análisis de las organizaciones

Esta obra conlleva a orientar al estudiante e interesado en el tema en el campo de la sociología y, en forma específica, en el enfoque de la sociología de la organización.

En las organizaciones productoras de bienes y de servicios se han desarrollado con mayor rapidez las ciencias que tratan de cosas –las ciencias tecnológicas-, que las ciencias que tratan de las personas. Las organizaciones sufren un desequilibrio tremendo entre las humanísticas y la tecnología.

Es necesario y apremiante que los alumnos y estudiosos de otras disciplinas proyecten su mirada a las organizaciones como organizaciones, haciendo énfasis en la importancia del humanismo que les da vida

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