Vidas reinterpretadas una aproximación psicosocial a las experiencias de prejubilación Antonio Crego Díaz, Carlos María Alcover de la Hera
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Series Ciencias jurídicas y sociales ; 98Detalles de publicación: Madrid Dykinson Universidad Rey Juan Carlos 2008Edición: 1a edDescripción: 210 p. 24 cmISBN: 9788498493269Tema(s): Jubilación -- Aspectos psicológicosClasificación CDD: 344.01252 | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 344.01252 C734v (Navegar estantería (Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000115739 |
Navegando Central Bogotá Estantes, Ubicación: Sala General, Código de colección: Colección General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
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Incluye bibliografía
1. ¿Quiénes son los prejubilados? Aproximación a un colectivo laboral "invisible" ; 2. Dando voz a las personas prejubiladas: grupos de discusión y análisis del discurso ; 3. La fase inicial del proceso de prejubilación: de la ruptura a la salida organizacional ; 4. Los momentos inmediatos a la salida organizacional ; 5. consecuencias personales y psicosociales de la experiencia de prejubilación ; 6. Sistematización del discurso sobre la prejubilación la "ruptura" y la "ambigüedad" como líneas temáticas
La monografía que aquí presentamos no se ocupa de la jubilación en general. Su carácter y su originalidad se encuentran en ocuparse de una forma muy especial de terminar con la vida laboral. Esta forma especial es la prejubilación. El lector encontrara una definición muy exhaustiva del concepto. Aquí no nos interesan los detalles de la definición, sino el núcleo central de la condición de ser prejubilado, es decir, ver terminar su vida laboral antes de lo previsto, debido a causas que son independientes de la propia voluntad del trabajador, y que al mismo tiempo no son negociables, puesto que se refieren a crisis económicas o, más generalmente, a situaciones criticas de la empresa en que se trabaja