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Lecciones del contrato de trabajo Luisa Vicedo Cañada

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Madrid Tecnos 2009Edición: 1a edDescripción: 163 p. 21 cmISBN:
  • 9788430948192
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 344.01 V423l 22
Contenidos:
1. El contrato de trabajo ; 2. Contratos laborales: tipos, características e incentivos ; 3. Contratos temporales o indefinidos bonificados ; 4. La contratación temporal estructural: supuestos ; 5. La contratación temporal coyuntural y transformaciones bonificadas de temporales en indefinidos ; 6. Modalidades contractuales utilizadas ; 7. Otras modalidades contractuales
Revisión: El objetivo principal de este manual es el estudio del contrato de trabajo, concretamente lo que ha de entenderse como tal, su nacimiento o concertación y los distintos tipos contractuales laborales. Se persigue que el alumno conozca la relación laboral individual distinguiéndola de otro tipo de relaciones jurídicas propias del derecho privado con las que puede guardar semejanzas o afinidades, así como la adquisición de los conocimientos teóricos para ser capaz de resolver los problemas prácticos en ésta área del derecho en la realidad jurídica
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Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Colección General Central Bogotá Sala General Colección General 344.01 V423l (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 0000000118099

Incluye bibliografía

1. El contrato de trabajo ; 2. Contratos laborales: tipos, características e incentivos ; 3. Contratos temporales o indefinidos bonificados ; 4. La contratación temporal estructural: supuestos ; 5. La contratación temporal coyuntural y transformaciones bonificadas de temporales en indefinidos ; 6. Modalidades contractuales utilizadas ; 7. Otras modalidades contractuales

El objetivo principal de este manual es el estudio del contrato de trabajo, concretamente lo que ha de entenderse como tal, su nacimiento o concertación y los distintos tipos contractuales laborales. Se persigue que el alumno conozca la relación laboral individual distinguiéndola de otro tipo de relaciones jurídicas propias del derecho privado con las que puede guardar semejanzas o afinidades, así como la adquisición de los conocimientos teóricos para ser capaz de resolver los problemas prácticos en ésta área del derecho en la realidad jurídica

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