El acoso laboral cómo enfrentarse al acoso laboral o mobbing, guía personal y profesional Rosario Peña Pérez
Tipo de material: TextoIdioma: Español Series GestiónDetalles de publicación: Bogotá Altaria Ediciones de la U 2013Edición: 1a edDescripción: 824 p. il., gráficas 24 cmISBN: 9789587621112; 9587621115Tema(s): Acoso psicológico | Acoso laboral | Estrés en el trabajo | Psicología industrialClasificación CDD: 158.72Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 158.72 P351a (Navegar estantería (Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000124324 | ||
Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 158.72 P351a (Navegar estantería (Abre debajo)) | 2 | Disponible | 0000000124325 |
Incluye bibliografías
Primera parte. Visión de la afectada : 1. Él porque del acoso laboral ; 2. La envidia ; 3. Sentencias y casos reales ; 4. El apoyo de asociaciones y sindicatos ; 5. Como conseguir pruebas ; 6. La denuncia oficial ; 7. La intervención “Burocrática” de la inspección de trabajo ; 8. Bajas, incapacidades y pensiones ; 9. ¿La mediación es una solución? ; 10 La prevención y los protocolo ; 11. ¿Existe una recuperación total de la víctima? ; Segunda parte : 1. Concepto y detección ; 2. Denuncia e intervención ; 3. Resistencia al acoso y actitud del empresario ; 4. Tratamiento y recuperación ; 5. La prevención como solución
Este libro va dirigido a profesionales, afectados y allegados interesados en el tema. Es un manual de soluciones prácticas que va destinado a todo aquel que precisa de detección y de defensa ante una denuncia, si fuera necesario. Ofrece apoyo para conseguir una salida, sin necesidad de dejar de ser “ellos mismos”. No es un libro de autocompasión, sino de ánimo, de lucha por la dignidad en el trato entre las personas. Quiere y necesita que se sepa que el mal tiene que ser visto con claridad por nuestra sociedad y tiene que corregirse desde la prevención y ayuda a la víctima. Consta de dos partes: 1. La visión de la afectada. Trata el acoso laboral desde todas las vertientes posibles, a través de su vivencia personal. 2. La visión de los profesionales. En definitiva, es una herramienta imprescindible para profesionales, afectados, interesados en el tema o centros de formación que necesiten una solución eficaz ante esta auténtica lacra social del siglo XXI