Planes de carrera José Miguel.Ucero Omaña
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Series Cuadernos de documentaciónDetalles de publicación: Madrid ESIC 2012Edición: 1a edDescripción: 85 p. il., tablas, gráficas, formularios 29 cmISBN: - 9788473568463
- 658.3 U237p 22
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.3 U237p (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000125687 |
Incluye bibliografía
1. Tipos de planes de carrera ; 2. Evaluación de potencial ; 3. Diseño plan de carreras ; 4. Anclas de carreras ; 5. Escala de referencias ; 6. Tutor, mentor o coach ; 7. Estructura plan de carreras individuales ; 8. Plan de carreras para personal expatriado ; 9. Plan de carreras para jóvenes titulados
La planificación de carreras en una organización, sirve para planificar las necesidades futuras que una empresa puede tener a nivel de talento. En la anticipación de los movimientos naturales de una organización para que la empresa conserve su competitividad y las personas que la componen se desarrollen dentro de la misma. Las nuevas tendencias promueven una mayor participación del colaborador. Esto, permite a cada individuo administrar su propia carrera y que se promueva el movimiento lateral como parte del proceso de crecimiento