El despido por ineptitud del trabajador Daniel Toscani Giménez, Manuel Alegre Nueno
By: Toscani Giménez, Daniel.
Contributor(s): Alegre Nueno, Manuel.
Material type:
BookSeries: TLB laboral práctico 16.Publisher: Valencia Tirant lo Blanch 2009Edition: 1a ed.Description: 125 p. 21 cm.ISBN: 9788498766936.Subject(s): Despido de empleados -- Legislación -- España | Derecho laboral -- EspañaDDC classification: 344.012596 | Item type | Current location | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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| 344.012596 D376d1 Despido y crisis económica | 344.012596 D376d1 Despido y crisis económica | 344.012596 M854m Modalidades procesales del despido | 344.012596 T672d El despido por ineptitud del trabajador | 344.012596 T672d El despido por ineptitud del trabajador | 344.0131 C656h Nohay derecho pequeño | 344.0131 C656h Nohay derecho pequeño |
Incluye bibliografía
1. Introducción ; 2. Exigencias comunes a la causa de ineptitud ; 3. La inhabilidad originada en la falta de titulación o habilitación profesional ; 4. La ineptitud por falta de la diligencia o el rendimiento debido ; 5. La formación del trabajador. La falta de adaptación del trabajador a los cambios producidos en el puesto de trabajo: un período obligatorio de adaptación ; 6. La negociación colectiva ; 7. Relación de la ineptitud con la incapacidad laboral
La presente obra lleva a cabo un estudio de los distintos supuestos de inhabilidad profesional de los trabajadores, debidos a la falta de aptitud o preparación del trabajador para llevar a cabo los cometidos propios de su categoría profesional, la carencia de facultades, cuando es debida a la revocación o no renovación de titulaciones o habilitaciones profesionales y, finalmente, todos aquellos supuestos en que la inhabilidad o carencia de facultades, incluso la revocación de la titulación o habilitación profesional, se deba a una alteración en el estado de salud del trabajador, realizando un análisis exhaustivo de las distintas soluciones que la Ley, los convenios colectivos y la jurisprudencia ofrecen en estos casos, con especial atención a la determinación de la frontera y las relaciones entre los conceptos de ineptitud, incapacidad temporal e incapacidad permanente
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