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Manual de psicosociologia aplicada al trabajo y la prevención de los riesgos laboarales Pedro R. Gil-Monte

Contributor(s): Gil-Monte, Pedro R.
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: Madrid Pirámide 2014Edition: 1a ed.Description: 565 p. il., diagramas, gráficas 24 cm.ISBN: 9788436831443.Subject(s): Trabajo | Trabajo -- Aspectos sociales | Trabajo -- Aspectos psicosociales | Seguridad industrialDDC classification: 331
Contents:
1. Psicosociología aplicada al estudio de los riesgos laborales: estrés y estrategias de afrontamiento ; Diseño de la organización: estructura y tecnología (tecnoestrés y teletrabajo) ; 3. Procesos organizacionales: comunicación, conflicto y negociación ; 4. El diseño del trabajo: tareas, puestos, horarios y roles laborales ; 5. Características del individuo ; 6. Ergonomía cognitiva y carga mental ; 7. Trabajo emocional ; 8. Violencia en el lugar de trabajo y acoso psicológico en el trabajo (mobbing) ; 9. Conflicto y conciliación trabajo-familia ; 10. Incorporación, mantenimiento y salida del trabajador de la organización ; 11. Liderazgo, supervisión y estilos de dirección ; 12. Cultura y clima de seguridad: concepto y medición aplicada ; 13. Diversidad ; 14. Consecuencias de los riesgos psicosociales en el trabajo ; 15. Análisis de los factores psicosociales e identificación de los riesgos: entrevista y observación
Review: El libro se ajusta a los contenidos formativos de psicosociología establecidos en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, para poder realizar las funciones de evaluación de los riesgos laborales y el desarrollo de la actividad preventiva de nivel superior. El objetivo de esta obra es ofrecer a profesores, estudiantes y profesionales de las materias relacionadas con la psicosociología aplicada a la prevención de riesgos laborales un manual para abordar los contenidos de esas disciplinas, así como herramientas de trabajo que faciliten el desarrollo de competencias y del aprendizaje.La obra se estructura en veinte capítulos. En ellos se aborda el estudio del estrés laboral y de los factores de naturaleza psicosocial, considerando la carga mental, el puesto, la organización y su contexto. Se analizan las características del individuo y las consecuencias de los riesgos psicosociales, se trata la evaluación de los factores psicosociales y se establecen algunas estrategias de intervención psicosocial. Todos los capítulos incluyen una actividad con el fin de fortalecer el aprendizaje y conectar la teoría con la práctica
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Item type Current location Collection Call number Copy number Status Date due Barcode
Libro Colección General B.Central
Sala General
Colección General 331 M158m (Browse shelf) 1 Available 0000000129977
Libro Colección General B.Central
Sala General
Colección General 331 M158m (Browse shelf) 2 Available 0000000129976

Incluye bibliografía

1. Psicosociología aplicada al estudio de los riesgos laborales: estrés y estrategias de afrontamiento ; Diseño de la organización: estructura y tecnología (tecnoestrés y teletrabajo) ; 3. Procesos organizacionales: comunicación, conflicto y negociación ; 4. El diseño del trabajo: tareas, puestos, horarios y roles laborales ; 5. Características del individuo ; 6. Ergonomía cognitiva y carga mental ; 7. Trabajo emocional ; 8. Violencia en el lugar de trabajo y acoso psicológico en el trabajo (mobbing) ; 9. Conflicto y conciliación trabajo-familia ; 10. Incorporación, mantenimiento y salida del trabajador de la organización ; 11. Liderazgo, supervisión y estilos de dirección ; 12. Cultura y clima de seguridad: concepto y medición aplicada ; 13. Diversidad ; 14. Consecuencias de los riesgos psicosociales en el trabajo ; 15. Análisis de los factores psicosociales e identificación de los riesgos: entrevista y observación

El libro se ajusta a los contenidos formativos de psicosociología establecidos en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, para poder realizar las funciones de evaluación de los riesgos laborales y el desarrollo de la actividad preventiva de nivel superior. El objetivo de esta obra es ofrecer a profesores, estudiantes y profesionales de las materias relacionadas con la psicosociología aplicada a la prevención de riesgos laborales un manual para abordar los contenidos de esas disciplinas, así como herramientas de trabajo que faciliten el desarrollo de competencias y del aprendizaje.La obra se estructura en veinte capítulos. En ellos se aborda el estudio del estrés laboral y de los factores de naturaleza psicosocial, considerando la carga mental, el puesto, la organización y su contexto. Se analizan las características del individuo y las consecuencias de los riesgos psicosociales, se trata la evaluación de los factores psicosociales y se establecen algunas estrategias de intervención psicosocial. Todos los capítulos incluyen una actividad con el fin de fortalecer el aprendizaje y conectar la teoría con la práctica

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