Metodologías para implantar la estrategia Diseño organizacional de la empresa Laura Huamám Pulgar-Vidal, Franklin Rios Ramos
Tipo de material: TextoIdioma: Español Series AdministraciónDetalles de publicación: Bogotá Ediciones de la U 2015Edición: 2a edDescripción: 480 p il. 24 cmISBN: 9789587622775Tema(s): Administración de empresas | Planificación estratégicaClasificación CDD: 658.4012Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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658.4012 H477a Administración estratégica | 658.4012 H678 Dominar el Cuadro de mando integral | 658.4012 H815m Metodologías para implantar la estrategia Diseño organizacional de la empresa | 658.4012 H815m Metodologías para implantar la estrategia Diseño organizacional de la empresa | 658.4012 I553p Política empresarial | 658.4012 J443i Imagen profesional y corporativa | 658.4012 J645d Dirección estratégica |
1. Organización y estrategia; 2. Metodología para el análisis y diagnóstico estratégico-organizacional; 3. Metodología para el diseño de la estructura organizacional; 4. Metodología para el diseño el diseño de puesto; 5. De la estructura a los procesos: gestión de procesos de negocios o business process management (BPM); 6. Nuevas tendencias en el diseño organizacional; 7. Caso aplicativo construye & asociados
Este libro pretende entregar herramientas metodologicas para el diseño de las organizaciones, así como mostrar tendencias. esta escrito. En esta segunda edición la obra cuenta con un capítulo adicional en el cual se desarrolla un caso completo a fin de mostrar, paso a paso, como aplicar la metodología a una situación real.
Esta obra –que empezó a gestarse en las clases de diseño organizacional y procesos de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)- es indispensable para empresarios, administradores, gerentes, consultores, ingenieros industriales, ingenieros de sistemas de información, especialistas en gestión de personas y de procesos; es decir, para todo aquel interesado en un enfoque práctico de diseño organizacional