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Coaching y liderazgo Para directivos interesados en incrementar sus resultados Joan Payeras

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Madrid (España) Diaz de Santos 2004Edición: 1a ediciónDescripción: 155 páginas grafícas 22 cmISBN:
  • 9788479786304
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.3124 P193c 23
Contenidos:
1. Qué es y para qué sirve el Coaching ; 2. La demanda y el contrato en el Coaching ; 3. El proceso en el Coaching ; 4. Bases metodológicas del Coaching ; 5. El contenido en el Coaching ; 6. El Coaching de equipo ; 7. Coaching y liderazgo
Revisión: El Coaching nos brinda una oportunidad para deshacer ciertos nudos gordianos que bloquean con demasiada frecuencia los procesos productivos, y que muchas veces se solucionaban en el pasado de manera un tanto expeditiva en las formas pero ineficaz en el fondo, a través del liderazgo impositivo. Coaching y liderazgo es una obra que ayudará a directivos y especialistas en "Dirección de personas", a adentrarse en el entramado de las relaciones personales dentro de las empresas, que ayudan o dificultan a la consecución de los resultados.
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Libro Colección General Central Bogotá Sala General Colección General 658.3124 P193c (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 0000000136839
Libro Colección General Central Bogotá Sala General Colección General 658.3124 P193c (Navegar estantería(Abre debajo)) 2 Disponible 0000000136840

1. Qué es y para qué sirve el Coaching ; 2. La demanda y el contrato en el Coaching ; 3. El proceso en el Coaching ; 4. Bases metodológicas del Coaching ; 5. El contenido en el Coaching ; 6. El Coaching de equipo ; 7. Coaching y liderazgo

El Coaching nos brinda una oportunidad para deshacer ciertos nudos gordianos que bloquean con demasiada frecuencia los procesos productivos, y que muchas veces se solucionaban en el pasado de manera un tanto expeditiva en las formas pero ineficaz en el fondo, a través del liderazgo impositivo. Coaching y liderazgo es una obra que ayudará a directivos y especialistas en "Dirección de personas", a adentrarse en el entramado de las relaciones personales dentro de las empresas, que ayudan o dificultan a la consecución de los resultados.

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