Incluye referencias bibliográficas (páginas 59-60).

Conceptos fundamentales del derecho laboral colectivo: 1. Concepto. -- 2. Naturaleza jurídica. -- 3. Contenido. -- 3.1. Derecho laboral sindical. -- 3.2. Derecho de los conflictos colectivos. -- 3.3. Derecho de contratación colectiva. -- 2. Principios rectores del derecho colectivo del trabajo. -- 2.1. Asociación sindical. -- 2.2. Libertad de asociación sindical. -- 2.3. Sujeción al derecho internacional. -- 2.4. Igualdad de oportunidades en la permanencia en el empleo de trabajadores sindicalizados. -- 3. El derecho de asociación sindical. -- 3.1. Generalidades. -- 3.2. Libertad sindical. -- 4. Protección del derecho de asociación. -- 5. Prohibiciones y limitaciones al derecho sindical. -- 5.1. Prohibiciones. -- 5.2. Limitaciones. -- 6. Sindicatos: concepto, clasificación y constitución. -- 6.1. Historia. -- 6.2. Concepto. -- 7. Sindicatos: clasificación y constitución. -- 7.1. Clasificación. -- 7.2. Constitución. -- 8. Sindicatos: agrupaciones, disolución y liquidación. -- 8.1. Federaciones y confederaciones. -- 8.2. Disolución. -- 8.3. Liquidación. -- 9. Fuero sindical. -- 9.1. Concepto. -- 9.2. Trabajadores amparados por el fuero sindical. -- 10. Causales de despido y levantamiento del fuero. -- 10.1. Justas causas del despido de un trabajador con fuero sindical. -- 10.2. Terminación del contrato sin previa calificación judicial. -- 10.3. Levantamiento del fuero sindical. -- 10.4. Acción especial de reintegro. -- 10.4.1. Acción especial de reintegro por fuero sindical. -- Conflictos colectivos de trabajo: 1. Clasificación y concepto. -- 1.1. Conflicto de derechos. -- 1.2. Conflictos económicos o de intereses. -- 2. Proceso de la negociación colectiva. -- CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO. -- 1. Convención colectiva de trabajo. -- 2. Pacto colectivo de trabajo. -- 3. El contrato sindical. -- 3.1. Definición. -- 3.1.1. Características. -- El derecho de huelga: 1. Concepto. -- 2. Características. -- 3. Huelga por solidaridad. -- 4. Declaratoria. -- 5. Desarrollo y efectos. -- 5.1. Desarrollo. -- 5.2. Efectos. -- 6. Servicios públicos esenciales. -- 6.1. La huelga y los servicios públicos esenciales. -- 6.2. Suspensión colectiva e ilegal del trabajo. -- Arbitramento laboral: 1. Generalidades. -- 2. Características. -- 3. Clases. -- 4. Procedimiento arbitral. -- 4.1. Quórum. -- 4.2. Solicitud de información a las partes. -- 4.3. Decisión. -- 4.4. Término para fallar. -- 4.5. Notificación. -- 4.6. Efecto jurídico y vigencia de los fallos. -- Bibliografía. -- Preguntas. -- Respuestas.