Libro I. Parte General: Título I. Principios y normas rectoras de la ley disciplinaria. Título II. Disposiciones generales. Título III. La extinción de la acción y de la sanción disciplinaria. Título IV. Derechos, deberes, prohibiciones, incompatibilidades, impedimentos, inhabilidades y conflictos de intereses.del servidor público. Título V. Faltas y sanciones disciplinarias. Libro II. Parte especial: Título Único. La descripción de las faltas disciplinarias en particular. Libro III. Régimen especial: Título I. Régimen de los particulares. Título II. Régimen de los notarios. Libro IV. Procedimiento disciplinario: Título I. La acción disciplinaria. Título II La competencia. Título III. Impedimentos y recusaciones. Título IV. Sujetos procesales. Título V. La actuación procesal. Título VI. Pruebas. Título VII. Atribuciones de policía judicial. Título VIII. Nulidades. Título IX. Procedimiento. Título X. Ejecución y registro de las sanciones. Título XI. Régimen de los funcionarios de la rama judicial. Título XII. Transitoriedad, vigencia y derogatoria

Quisimos con este libro que los operadores disciplinarios y los servidores públicos tuviesen una guía para el ejercicio de la función disciplinaria, es por esto que nos dimos a la tarea de hacer un cuadro comparativo con las dos leyes la Ley 1952 de 2019 y la Ley 734 de 2002, así mismo citamos alguna jurisprudencia que puede ser aplicable.

El operador disciplinario se encontrará una norma muy completa, en cuanto a que ya no tendrá que remitirse por integración normativa a otros normas, como lo son el Penal y Procedimiento Penal, Administrativo y de lo Contencioso Administrativo, el General del Proceso entre otros, ya que este código trae un capítulo detallado del procedimiento, el cual incluye el cómo se realiza la práctica de las pruebas; de igual manera define los conceptos como el dolo y la culpa en materia disciplinaria; elimina la caducidad que había introducido el Estatuto Anticorrupción, cambian los limites de las sanciones