Teorías organizacionales y administración enfoque crítico Carlos Dávila Ladrón de Guevara
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Bogotá McGraw-Hill 1988-1997Edición: 1a ed. edición revisadaDescripción: ix, 246 p. 24 cmISBN: 9589032001; 9789589032008Tema(s): Administración de empresas -- Teorías | Administración de personal | Organización industrial | Sociología organizacional | Comportamiento organizacionalClasificación CDD: 658.001 | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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La biblioteca tiene ediciones 1988 y 1997
La catalogación esta basada en la edición del año 1997
Incluye bibliografía e índice
1. Organizaciones y teorías organizacionales ; 2. Administración, nociones y naturaleza ; 3. La organización y la doctrina administrativa ; 4. La organización y la racionalización del trabajo ; 5. La organización burocrática ; 6. La organización y las relaciones humanas ; 7. La organización sistemática ; 8. La organización contingente
Lo distintivo de este texto de un autor latinoamericano es el análisis crítico de las principales teorías organizacionales a la luz de su evolución, metodología, ideas centrales y su aplicación en el medio colombiano y latinoamericano, así como el énfasis en la diferencia entre “organización” y “administración”. Esta segunda edición selecciona los principales libros que en la última década han enriquecido la teoría organizacional desde diversas perspectivas (economía, sociología, teoría de sistemas, administración) a la vez que reitera la vigencia de las teorías tratadas en la primera edición, dentro de las cuales han surgido corrientes renovadas antes que nuevas teorías