Sistemas locais de produção: uma análise dos fatores inibidores das relações de cooperação e interação Antonio lacono

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: pr Lenguaje original: Español Volumen: Mostrar volúmenesDetalles de publicación: Bogotá Universidad Nacional de Colombia 2014Descripción: 31-44p Graficos, tablas,ilustracionesISSN:
  • 01215051
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 20
Recursos en línea: Resumen: Este artículo tiene como objetivo presentar los factores organizacionales y ambientales que inhiben las relaciones de cooperación e interacción entre los diversos tipos de actores, conformados en un sistema local de producción (SLP) de pequeñas y medianas empresas (PME). Para explorar dichos factores inhibidores, se realizó un estudio exploratorio en un SLP de tipo embrionario, que opera en el segmento de la maquinaria e implementos agrícolas, ubicado en el estado de Paraná occidental, Brasil. A partir de la evaluación de las relaciones de cooperación e interacción de las empresas SLP, se identificaron sus factores inhibidores, que se relacionaron con las particularidades de las empresas. Las pruebas empíricas mostraron que los factores inhibidores identificados de mayor impacto sobre las interacciones y acciones conjuntas son los organizacionales, y que estos expresan una fuerte relación con las características específicas al porte de las empresas.
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Este artículo tiene como objetivo presentar los factores organizacionales
y ambientales que inhiben las relaciones de cooperación e
interacción entre los diversos tipos de actores, conformados en un sistema
local de producción (SLP) de pequeñas y medianas empresas (PME). Para
explorar dichos factores inhibidores, se realizó un estudio exploratorio en
un SLP de tipo embrionario, que opera en el segmento de la maquinaria e
implementos agrícolas, ubicado en el estado de Paraná occidental, Brasil.
A partir de la evaluación de las relaciones de cooperación e interacción
de las empresas SLP, se identificaron sus factores inhibidores, que se relacionaron
con las particularidades de las empresas. Las pruebas empíricas
mostraron que los factores inhibidores identificados de mayor impacto
sobre las interacciones y acciones conjuntas son los organizacionales, y
que estos expresan una fuerte relación con las características específicas
al porte de las empresas.

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