Recursos humanos Jorge A. Aquino...et,al.
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: Buenos Aires Macchi 2004Edición: 3Descripción: 345 pISBN:- 9505376170
- 658.3 A657
Contenidos:
Los trabajadores: La motivación. toerías. -- Abrham Maslow. La jerarquía de las necesidades. -- La teoría ERC. -- Herzerberg, La teoría de los factores motivantes y los higiénicos. - - Las teorías de Douglas McGregor. -- Chris Argyris. El individuo y la organización. Edgar Schein. Complejidad y proyección. -- Teoría de las necesidades de David McClelland. -- Situación actual de los trabajadores. -- Empleabilidad. -- Daniel Goleman. La inteligencia emocional. La Gerencia. -- Las empresas: Globalización de los mercados. -- Los fines de la empresa o su responsabilidad social. La ética de los valores en recursos humanos. La valoración social del trabajo.
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro Colección General | Central Armenia | Colección General | 658.3 A657 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | L023816 |
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658.001 C441i Introducción a la teoría general de la administración | 658.1511 H675c Contabilidad administrativa | 658.154 B871p1 Presupuestos: enfoque de gestión, planeación y control de recursos / | 658.3 A657 Recursos humanos | 658.312 M612 Estudios de tiempos y movimientos | 658.4034 T141i Investigación de operaciones | 658.4034 T141i Investigación de operaciones |
L023816 CERES
Los trabajadores: La motivación. toerías. -- Abrham Maslow. La jerarquía de las necesidades. -- La teoría ERC. -- Herzerberg, La teoría de los factores motivantes y los higiénicos. - - Las teorías de Douglas McGregor. -- Chris Argyris. El individuo y la organización. Edgar Schein. Complejidad y proyección. -- Teoría de las necesidades de David McClelland. -- Situación actual de los trabajadores. -- Empleabilidad. -- Daniel Goleman. La inteligencia emocional. La Gerencia. -- Las empresas: Globalización de los mercados. -- Los fines de la empresa o su responsabilidad social. La ética de los valores en recursos humanos. La valoración social del trabajo.