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La autoridad de la empresa Centro de jóvenes dirigentes de empresa ; traductor Fernando Pardo de Santayana
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Lenguaje original: Francés Detalles de publicación: Madrid Iberico Europea 1978Edición: 1a edDescripción: 145 p., [2 h.] pleg. 21 cmISBN: - 8425603471
- 658.15 C357a 22
Contenidos:
Revisión: El Centro de dirigentes de jóvenes tarta de responder frente a los proyectos de autogestión o gestión democrática, un modelo viable de organización de la empresa en un mundo en libertad, en competencia con otras empresas de estructura clásica. Con este punto de partida se reconoce heredero de aquellos jóvenes patronos que crearon que crearon nuestro movimiento en los albores de los acontecimientos de 1936, y que desde entonces no han cesado de trabajar para construir el futuro
Introducción : El punto de partida ; 1. Las opciones fundamentales ; 2. La empresa: un grupo de hombres ; 3. Un grupo de hombres en evolución permanente ; 4. En un entorno móvil y cambiante
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.15 C357a (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000036366 |
Navegando Central Bogotá estanterías, Ubicación en estantería: Sala General, Colección: Colección General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
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| 658.15 C177g Gestión financiera | 658.15 C311e Estrategia financiera | 658.15 C311e Estrategia financiera | 658.15 C357a La autoridad de la empresa | 658.15 C487c La creación de valor en las finanzas | 658.15 C487c La creación de valor en las finanzas | 658.15 C487f Finanzas para no financieros |
Introducción : El punto de partida ; 1. Las opciones fundamentales ; 2. La empresa: un grupo de hombres ; 3. Un grupo de hombres en evolución permanente ; 4. En un entorno móvil y cambiante
El Centro de dirigentes de jóvenes tarta de responder frente a los proyectos de autogestión o gestión democrática, un modelo viable de organización de la empresa en un mundo en libertad, en competencia con otras empresas de estructura clásica. Con este punto de partida se reconoce heredero de aquellos jóvenes patronos que crearon que crearon nuestro movimiento en los albores de los acontecimientos de 1936, y que desde entonces no han cesado de trabajar para construir el futuro
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