Enciclopedia del empresario
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: Barcelona Océano 2001Descripción: 1228 pISBN:- 844945599X
- ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
- APTITUD CREADORA
- AUTOESTIMA
- COMPETITIVIDAD
- COMUNICACIÓN ORAL
- COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
- CONGRESOS Y CONFERENCIAS
- CONGRESOS Y CONFERENCIAS
- DELEGACIÓN DE AUTORIDAD
- EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
- GESTIÓN DE PROYECTOS
- MARKETING
- MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO
- PENSAMIENTO CREATIVO
- PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
- RENDIMIENTO
- 658 E56
Contenidos:
Confíe en usted mismo.-- Aprenda a organizarse.-- Desarrolle su asertividad.-- Desarrolle sus habilidades con PNL.-- Formación y promoción del personal.-- Cómo generar grandes ideas.-- Técnicas para presentaciones eficaces.-- Como mejorar la comunicación.-- Cómo organizar convenciones y congresos.-- Gestione bien sus proyectos.-- Cómo crear un plan de marketing.-- Cómo superar la competencia.-- Cómo motivar a la gente.-- Cómo mejorar el rendimiento de sus empleados.-- Cómo delegar responsabilidades.-- Métodos de evaluación del rendimiento
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro Colección General | Central Armenia | Colección General | 658 E56 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | L021404 |
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658 D817f Fundamentos de administración | 658 D948 De empleado a empresario: un camino hacia la libertad | 658 D948 La empresa | 658 E56 Enciclopedia del empresario | 658 F465 Diagnóstico empresarial | 658 F465 Diagnóstico empresarial | 658 F465 Diagnóstico empresarial |
Confíe en usted mismo.-- Aprenda a organizarse.-- Desarrolle su asertividad.-- Desarrolle sus habilidades con PNL.-- Formación y promoción del personal.-- Cómo generar grandes ideas.-- Técnicas para presentaciones eficaces.-- Como mejorar la comunicación.-- Cómo organizar convenciones y congresos.-- Gestione bien sus proyectos.-- Cómo crear un plan de marketing.-- Cómo superar la competencia.-- Cómo motivar a la gente.-- Cómo mejorar el rendimiento de sus empleados.-- Cómo delegar responsabilidades.-- Métodos de evaluación del rendimiento