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Cómo ser un lider Daniel Goleman; traducción por Daniel Hernández Chambers

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Lenguaje original: Inglés Detalles de publicación: Bogotá Pengüin Random House 2019Edición: 1a edición 1a reimpresiónDescripción: 199 páginas 23 cmISBN:
  • 9789585477551
Otro título:
  • ¿Por qué la inteligencia emocional si importa? [Título de cubierta]
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.4092 G653c 23
Contenidos:
¿Que se requiere para ser un lider? -- Un liderazgo que proporciona resultados -- Liderazgo primario: el motor oculto de un gran rendimiento -- Renovar tu pasión por el trabajo -- Inteligencia social y la biología del liderazgo -- La triple atención del líder -- No solo listo, sino también sabio
Revisión: ste nuevo libro, en la estela de El cerebro y la inteligencia emocional y Liderazgo, compila los artículos más buscados e innovadores de la Harvard Business Review y otras revistas de negocios. Este volumen refleja la evolución del pensamiento de Goleman sobre la inteligencia emocional, el seguimiento de las últimas investigaciones neurocientíficas sobre la dinámica de las relaciones y los datos más recientes sobre el impacto que tiene la inteligencia emocional en la base de una organización empresarial. Este material, muy citado y de demostrada efectividad, se ha convertido en una lectura esencial para los dirigentes, coaches y educadores comprometidos con el fomento de la buena gestión, así como para aumentar el rendimiento y la innovación empresarial.
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Libro Colección General Central Bogotá Sala General Colección General 658.4092 G653c (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 0000000140757

¿Que se requiere para ser un lider? -- Un liderazgo que proporciona resultados -- Liderazgo primario: el motor oculto de un gran rendimiento -- Renovar tu pasión por el trabajo -- Inteligencia social y la biología del liderazgo -- La triple atención del líder -- No solo listo, sino también sabio

ste nuevo libro, en la estela de El cerebro y la inteligencia emocional y Liderazgo, compila los artículos más buscados e innovadores de la Harvard Business Review y otras revistas de negocios. Este volumen refleja la evolución del pensamiento de Goleman sobre la inteligencia emocional, el seguimiento de las últimas investigaciones neurocientíficas sobre la dinámica de las relaciones y los datos más recientes sobre el impacto que tiene la inteligencia emocional en la base de una organización empresarial. Este material, muy citado y de demostrada efectividad, se ha convertido en una lectura esencial para los dirigentes, coaches y educadores comprometidos con el fomento de la buena gestión, así como para aumentar el rendimiento y la innovación empresarial.

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