Administración un enfoque basado en competencias Don Hellriegel, Susan E. Jackson y John W. Slocum Jr. ; traducción Jorge Alberto Velásquez , revisión técnica Lucía Yfarraguerri

Por: Hellriegel, DonColaborador(es): Jackson, Susan E | Slocum, John W | Velásquez, Jorge Alberto [tr.] | Yfarraguerri, Lucía [rev.]Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Lenguaje original: Inglés Detalles de publicación: México Thomson 2007Edición: 10a edDescripción: xxviii, 540 p. [52 p.] en varias paginaciones il., diagramas, fotografías y tablas 28 cmISBN: 9706864342; 9789706864345Tema(s): Administración de empresas | Administración -- Toma de decisiones | Cambio organizacional | Liderazgo | Motivación para el rendimiento | Planificación empresarialClasificación CDD: 658.4
Contenidos:
I. Panorama de la administración: 1. Administración en un ambiente dinámico ; 2. La evolución de la administración. -- II. Administración del medio ambiente: 3. Fuerzas ambientales ; 4. Administración global ; 5. Emprendedores ; 6. Ética y responsabilidad social empresarial. -- III. Planeación y control: 7. Planeación y control ; 8. Fundamentos de la toma de decisiones ; 9. Planeación y apoyos para la toma de decisiones ; 10. Control en las organizaciones. -- IV. Organización: 11. Diseño organizacional ; 12. Cambio y aprendizaje organizacional ; 13. Administración de recursos humanos. -- V. Liderazgo: 14. Motivación para el trabajo ; 15. Dinámica del liderazgo ; 16. Comunicación organizacional ; 17. Administración de equipos de trabajo ; 18. Cultura de la organización y diversidad cultural
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I. Panorama de la administración: 1. Administración en un ambiente dinámico ; 2. La evolución de la administración. -- II. Administración del medio ambiente: 3. Fuerzas ambientales ; 4. Administración global ; 5. Emprendedores ; 6. Ética y responsabilidad social empresarial. -- III. Planeación y control: 7. Planeación y control ; 8. Fundamentos de la toma de decisiones ; 9. Planeación y apoyos para la toma de decisiones ; 10. Control en las organizaciones. -- IV. Organización: 11. Diseño organizacional ; 12. Cambio y aprendizaje organizacional ; 13. Administración de recursos humanos. -- V. Liderazgo: 14. Motivación para el trabajo ; 15. Dinámica del liderazgo ; 16. Comunicación organizacional ; 17. Administración de equipos de trabajo ; 18. Cultura de la organización y diversidad cultural

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