Incluye referncias bibliográficas

I. Fundamentos de la teoría de administración de organizaciones : 1. Administración, management, gestión y organizaciones ; 2. Evolución de las organizaciones y condiciones del surgimiento de la teoría administrativa. -- II. Teoría clásica de la administración de organizaciones : 3. Sistema de gerencia propuesto por taylor ; 4. Sistema de gerencia propuesto por Fayol ; 5. Administración burocrática de Weber ; 6. Teoría clásica de la administración y perspectiva mecanicista. -- III. Teoría contemporánea de la gestión de organizaciones en un escenario de globalización : 7. Escenario de globalización y gestión de organizaciones complejas ; 8. Motivación, desarrollo organizacional y gerencia de calidad total ; 9. Contribución de la teoría general de sistemas a la teoría contemporánea de gestión. -- IV. Proceso de gestión y enfoque poder SEEO : 10. Proceso de planeación , 11. Proceso de análisis organizacional , 12. Direccionamiento por políticas (Hoshin Kanri) y empoderamiento o "empowerment" ; 13. Evaluación, indicadores de gestión y retroalimentación

En este libro se estudia en detalle la contribución del management clásico, de la teoría conductista y del pensamiento sistémico complejo a la práctica empresarial. Los proces y técnicas de planeación estratégica, programación operativa, el análisis organizacional, los sitemas de dirección, evaluación de calidad, indicadores y control de resultados, se examinan desde la perspectiva PODER-SEED, concebida por el autor, a partir de un enfoque sistémico complejo, histórico y globalizado