Administración de recursos humanos Wayne Mondy, Robert M. Noe con la colaboración de Judy Bandy Mondy ; traducción Miguel Angel Sánchez Carrión, Margarita Concepción Rosario de los Santos, Elvira Contreras Villa ; revisión técnica Mireya Escobar Gutiérrez ... [et al.] ; Editor Javier Reyes Martínez

Por: Mondy, R. Wayne, 1940-Colaborador(es): Noe, Robert M | Sánchez Carrión, Miguel Ángel [tr.] | Santos, Margarita Concepción Rosario de los [tr.] | Contreras Villa, Elvira [tr.] | Escobar Gutiérrez, Mireya [rev.] | Reyes Martínez, Javier [ed.]Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: México Pearson Educación 2005Edición: 9a. edDescripción: xxvi, 527 p. il. 21 cm. 1 CD-RomISBN: 9702606411Tema(s): Administracion de personal | Cultura organizacionalClasificación CDD: 658.3
Contenidos incompletos:
1. Introducción estratégica de recursos humanos una perspectiva general. -- 2. Recursos humanos responsabilidad social y ética empresarial. -- 3. Diversidad de la fuerza laboral, oportunidad equitativa de empleo y acción afirmativa. -- 4. Análisis de puesto y planeación de recursos humanos. -- 5. Reclutamiento. -- 6. Selección. -- 7. Capacitación y desarrollo. -- 8. Evaluación del desempeño. -- 9. Compensación. -- 10. Prestaciones y otros aspectos de la compensación. -- 11. Un ambiente laboral seguro y saludable. -- 12. La evolución. -- 13. Negociación colectiva. -- 14. Relaciones internas con los empleados. -- 15. Administración global de recursos humanos
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Incluye bibliografías e índice

1. Introducción estratégica de recursos humanos una perspectiva general. -- 2. Recursos humanos responsabilidad social y ética empresarial. -- 3. Diversidad de la fuerza laboral, oportunidad equitativa de empleo y acción afirmativa. -- 4. Análisis de puesto y planeación de recursos humanos. -- 5. Reclutamiento. -- 6. Selección. -- 7. Capacitación y desarrollo. -- 8. Evaluación del desempeño. -- 9. Compensación. -- 10. Prestaciones y otros aspectos de la compensación. -- 11. Un ambiente laboral seguro y saludable. -- 12. La evolución. -- 13. Negociación colectiva. -- 14. Relaciones internas con los empleados. -- 15. Administración global de recursos humanos

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