¿Cómo elegir las inversiones de recursos humanos para obtener un valor estratégico óptimo - y eliminar los que no? Métricas de mejores prácticas y técnicas de análisis de gestión de talento, gestión del desempeño, programas de salud y bienestar, y mayor inversión en las personas con un enfoque de Recursos Humanos (HR). La medición que se alinea sistemáticamente las inversiones de recursos humanos con los objetivos organizacionales y de los recursos humanos como socios estratégicos. Wayne F. Cascio y John W. Boudreau muestran exactamente cómo elegir, implementar y utilizar las métricas para mejorar la toma de decisiones, optimizar la eficacia de la organización, y maximizar el valor de las inversiones de recursos humanos