Liderazgo en las organizaciones Gary Yukl ; traducción Yago Moreno López

Por: Yukl, Gary A, 1940-Colaborador(es): Moreno López, Yago [tr.]Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Lenguaje original: Inglés Detalles de publicación: Madrid [España] Pearson Prentice Hall 2008Edición: 6a edDescripción: xiv, 531 p. 26 cmISBN: 9788483223444Tema(s): Liderazgo | Toma de decisiones | Directores de compañías | Comportamiento organizacionalClasificación CDD: 658.4092
Contenidos incompletos:
1. Introducción : la naturaleza del liderazgo ; 2. La naturaleza del trabajo de dirección ; 3. Perspectivas sobre la conducta del liderazgo eficaz ; 4. Liderazgo participativo, delegación de responsabilidades y delegación de poder ; 5. Creación de papeles diádicos ; 6. Atribuciones y el papel de los seguidores ; 7. Poder e influencia ; 8. Rasgos y habilidades directivas ; 9. Las primeras teorías contingentes sobre el liderazgo directivo ; 10. Liderazgo carismático y transformacional ; 11. Liderazgo del cambio en las organizaciones ; 12. Liderazgo en equipos y decisiones de grupo ; 13. Liderazgo estratégico de los ejecutivos ; 14. Desarrollo de las habilidades de liderazgo ; 15. liderazgo ético y diversidad
Revisión: Este libro trata sobre el liderazgo en las organizaciones. Su principal foco de atención es el liderazgo directivo en contraposición con el liderazgo parlamentario, el liderazgo de los movimientos sociales, o el liderazgo emergente en los grupos informales. El libro presenta una revisión general de la teoría y la investigación sobre el liderazgo en las organizaciones formales. El tema de la eficacia del liderazgo es de especial interés, y el análisis vuelve recurrente a la pregunta de qué es lo que hace que una persona sea un líder eficaz
Lista(s) en las que aparece este ítem: Boletín Número 6 (Nov. 21 de 2011)
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Incluye referencias bibliográficas e índice

1. Introducción : la naturaleza del liderazgo ; 2. La naturaleza del trabajo de dirección ; 3. Perspectivas sobre la conducta del liderazgo eficaz ; 4. Liderazgo participativo, delegación de responsabilidades y delegación de poder ; 5. Creación de papeles diádicos ; 6. Atribuciones y el papel de los seguidores ; 7. Poder e influencia ; 8. Rasgos y habilidades directivas ; 9. Las primeras teorías contingentes sobre el liderazgo directivo ; 10. Liderazgo carismático y transformacional ; 11. Liderazgo del cambio en las organizaciones ; 12. Liderazgo en equipos y decisiones de grupo ; 13. Liderazgo estratégico de los ejecutivos ; 14. Desarrollo de las habilidades de liderazgo ; 15. liderazgo ético y diversidad

Este libro trata sobre el liderazgo en las organizaciones. Su principal foco de atención es el liderazgo directivo en contraposición con el liderazgo parlamentario, el liderazgo de los movimientos sociales, o el liderazgo emergente en los grupos informales. El libro presenta una revisión general de la teoría y la investigación sobre el liderazgo en las organizaciones formales. El tema de la eficacia del liderazgo es de especial interés, y el análisis vuelve recurrente a la pregunta de qué es lo que hace que una persona sea un líder eficaz

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