Derecho colectivo del trabajo Guillermo González Charry

Por: González Charry, Guillermo, 1919-Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Series Biblioteca Banco Popular | Textos UniversitariosDetalles de publicación: Cali Banco Popular 1979Edición: 1a ediciónDescripción: 2 volúmenes 24 cmISBN: s/nTema(s): Derecho laboral -- Legislación -- Colombia | Seguridad social -- Legislación -- Colombia | Conflictos laborales -- Legislación -- ColombiaClasificación CDD: 348.608656
Contenidos incompletos:
V 1: Cuestiones generales: problemas de la organización sindical. -- Reseña histórica: las corrientes sindicales. En lo internacional. -- Síntesis de lo nacional. -- Etapa de 1900 a 1930. -- Etapa de 1930 a 1945. -- Etapa de 1946 a 1957. -- Etapa del Frente Nacional: 1958-1978. -- El derecho de asociación sindical. -- El sindicato en la legislación colombiana. -- De la clasificación de los organismos sindicales. -- La libertad de afiliación. -- Actividades lucrativas de los sindicatos. -- Organización del sindicato. -- Funciones sindicales. -- Facultades y funciones generales de los sindicatos. -- Prohibiciones para los organismos sindicales. -- Sanciones. -- Régimen interno de la organización sindical. -- Formación y ejecución del presupuesto sindical. -- Expulsión y separación de miembros. -- Retención de cuotas sindicales. -- Disolución y liquidación del sindicato. -- El fuero sindical. -- Sindicatos de trabajadores oficiales. -- Federaciones y confederaciones. -- Las convenciones con la O.I.T. y su incorporación automática a la legislación nacional. -- El decreto reglamentario 1469 de 1978
v.2 Conflictos colectivos. -- Importancia de los conflictos colectivos. -- Examen de la naturaleza jurídica y clasificación de los conflictos. -- Reglamentación del conflicto colectivo. -- Procedimiento para definir los conflictos colectivos. -- La huelga. -- La reglamentación de la huelga en Colombia. -- De la huelga ilegal o ilícita. -- Consecuencias jurídicas de la huelga. -- Causas y consecuencias de la terminación de la huelga. -- Convención colectiva de trabajo. -- La naturaleza de la convención en la legislación colombiana. -- Extensión de la convención colectiva. -- La convención, la ley laboral corriente y los derechos adquiridos. -- Falencia de las partes contratantes. -- Duración y prórroga de la convención. -- Denuncia de la convención. -- Revisión y terminación de la convención colectiva. -- Responsabilidad por incumplimiento de la convención. -- El pacto colectivo. -- Arbitraje y homologación. -- El contrato sindical. -- Legislación y jurisprudencia sobre conflictos colectivos del trabajo
Revisión: El estudio de los conflictos colectivos y su proceso, difieren muy sustancialmente de lo que fueron ellos y éste en épocas pasadas. Desde los bancos de la Universidad aprendimos que el conflicto colectivo, independientemente de su definición, era un choque entre las fuerzas del capital y del trabajo, entre las cuales actuaba el Estado como mediador, a través de distintos instrumentos, para arreglar la situación económica
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V 1: Cuestiones generales: problemas de la organización sindical. -- Reseña histórica: las corrientes sindicales. En lo internacional. -- Síntesis de lo nacional. -- Etapa de 1900 a 1930. -- Etapa de 1930 a 1945. -- Etapa de 1946 a 1957. -- Etapa del Frente Nacional: 1958-1978. -- El derecho de asociación sindical. -- El sindicato en la legislación colombiana. -- De la clasificación de los organismos sindicales. -- La libertad de afiliación. -- Actividades lucrativas de los sindicatos. -- Organización del sindicato. -- Funciones sindicales. -- Facultades y funciones generales de los sindicatos. -- Prohibiciones para los organismos sindicales. -- Sanciones. -- Régimen interno de la organización sindical. -- Formación y ejecución del presupuesto sindical. -- Expulsión y separación de miembros. -- Retención de cuotas sindicales. -- Disolución y liquidación del sindicato. -- El fuero sindical. -- Sindicatos de trabajadores oficiales. -- Federaciones y confederaciones. -- Las convenciones con la O.I.T. y su incorporación automática a la legislación nacional. -- El decreto reglamentario 1469 de 1978

v.2 Conflictos colectivos. -- Importancia de los conflictos colectivos. -- Examen de la naturaleza jurídica y clasificación de los conflictos. -- Reglamentación del conflicto colectivo. -- Procedimiento para definir los conflictos colectivos. -- La huelga. -- La reglamentación de la huelga en Colombia. -- De la huelga ilegal o ilícita. -- Consecuencias jurídicas de la huelga. -- Causas y consecuencias de la terminación de la huelga. -- Convención colectiva de trabajo. -- La naturaleza de la convención en la legislación colombiana. -- Extensión de la convención colectiva. -- La convención, la ley laboral corriente y los derechos adquiridos. -- Falencia de las partes contratantes. -- Duración y prórroga de la convención. -- Denuncia de la convención. -- Revisión y terminación de la convención colectiva. -- Responsabilidad por incumplimiento de la convención. -- El pacto colectivo. -- Arbitraje y homologación. -- El contrato sindical. -- Legislación y jurisprudencia sobre conflictos colectivos del trabajo

El estudio de los conflictos colectivos y su proceso, difieren muy sustancialmente de lo que fueron ellos y éste en épocas pasadas. Desde los bancos de la Universidad aprendimos que el conflicto colectivo, independientemente de su definición, era un choque entre las fuerzas del capital y del trabajo, entre las cuales actuaba el Estado como mediador, a través de distintos instrumentos, para arreglar la situación económica

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