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Dirección de personas un timón en la tormenta - cómo implantar con sencillez, de forma práctica, la dirección de personas en la empresa Ángel Baguer Alcalá

By: Baguer Alcalá, Ángel.
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: Madrid Buenos Aires Díaz de Santos 2009Edition: 2a edición.Description: xv, 365 páginas 24 cm.ISBN: 9788479788957.Subject(s): Administración de personal | Orientación de personal | Selección de personal | Motivación del empleadoDDC classification: 658.3
Contents:
1. La compleja gestión de la dirección de personas ; 2. Reclutamiento, contrato de trabajo y acogida ; 3. Las organizaciones ; 4. La nueva forma de trabajar ; 5. El liderazgo ; 6. Trabajo en equipo y reuniones de trabajo ; 7. Toma de decisiones ; 8. Clima laboral. Ambiente de trabajo ; 9. Conciliación del trabajo con la vida familiar ; 10. Las motivaciones humanas ; 11. La comunicación ; 12. La formación ; 13. La gestión del cambio ; 14. El conflicto ; 15. La retención del talento ; 16. Ética en las organizaciones
Review: La globalización, el cambio de compañías de unos sectores a otros, los nuevos materiales y el creciente desarrollo tecnológico están provocando que las empresas desarrollen su actividad en un entorno globalizado, tormentoso e inestable, donde es preciso cambiar la forma de trabajar y de dirigir. Los cambios se suceden, son continuos y no sólo hay que gestionarlos sino prevenirlos. En este entorno cambiante la persona es, sin duda alguna, el principal activo de las organizaciones. La gestión de personal tiene que cambiar pasando desde la labor administrativa de antaño, donde no existe gestión, hasta la concepción moderna en la que los procesos administrativos pasan a un segundo plano y lo importante es la Dirección de Personas desde el instante en que los empleados entran a trabajar en la empresa. Este libro sirve como guía para implantar de forma práctica la Dirección de Personas en cualquier tipo de organización, se trate de una empresa industrial, una de servicios o cualquier tipo de organismo
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Libro Colección General Central Bogotá
Sala General
Colección General 658.3 B148d1 (Browse shelf) 1 Available 0000000096032
Libro Colección General Central Bogotá
Sala General
Colección General 658.3 B148d1 (Browse shelf) 2 Available 0000000113821

Incluye bibliografía

1. La compleja gestión de la dirección de personas ; 2. Reclutamiento, contrato de trabajo y acogida ; 3. Las organizaciones ; 4. La nueva forma de trabajar ; 5. El liderazgo ; 6. Trabajo en equipo y reuniones de trabajo ; 7. Toma de decisiones ; 8. Clima laboral. Ambiente de trabajo ; 9. Conciliación del trabajo con la vida familiar ; 10. Las motivaciones humanas ; 11. La comunicación ; 12. La formación ; 13. La gestión del cambio ; 14. El conflicto ; 15. La retención del talento ; 16. Ética en las organizaciones

La globalización, el cambio de compañías de unos sectores a otros, los nuevos materiales y el creciente desarrollo tecnológico están provocando que las empresas desarrollen su actividad en un entorno globalizado, tormentoso e inestable, donde es preciso cambiar la forma de trabajar y de dirigir. Los cambios se suceden, son continuos y no sólo hay que gestionarlos sino prevenirlos. En este entorno cambiante la persona es, sin duda alguna, el principal activo de las organizaciones. La gestión de personal tiene que cambiar pasando desde la labor administrativa de antaño, donde no existe gestión, hasta la concepción moderna en la que los procesos administrativos pasan a un segundo plano y lo importante es la Dirección de Personas desde el instante en que los empleados entran a trabajar en la empresa. Este libro sirve como guía para implantar de forma práctica la Dirección de Personas en cualquier tipo de organización, se trate de una empresa industrial, una de servicios o cualquier tipo de organismo

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