TY  - BOOK
AU  - Martínez Villaverde,Lorena
TI  - Gestión del cambio y la innovación  en la empresa: un modelo para la innovación empresarial
T2  - Gestión
SN  - 9789588675114
U1  - 658.406 21
PY  - 2010///
CY  - Bogotá 
PB  - Ediciones de la U
KW  - Administración de empresas
KW  - LEMB
KW  - Cambio organizacional
KW  - Aptitud creadora en los negocios
KW  - Liderazgo
N1  - Incluye referencias bibliográficas; 1. Cultura y liderazgo innovador en la empresa ; 2. Reflexión estratégica para la innovación ; 3. El proceso de innovación ; 4.Detección de oportunidades y generación de nuevas ideas ; 5. Gestión de proyectos de innovación ; 6. El sistema de gestión de la innovación en la empresa ; 7. Protección de los resultados de la innovación
N2  - La capacidad de innovación es uno de los factores claves para las empresas que quieren competir en un mercado cada vez más internacional y global. Pero, para poder optar a esa capacidad, las empresas deben invertir en conocimiento, estructura, investigación y, en muchos casos, no supone una garantía de éxito si no va acompañado de una buena estrategia, una estrategia que les permita decidir, desde un principio, quiénes quieren ser: los líderes tecnológicos, aquéllos que siguen a los líderes, los que los imitan, o incluso los que compran las licencias de las patentes para poder optar a su tecnología. Este texto le proporcionará los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre la importancia de introducir en la cultura de una empresa, una cultura orientada a la innovación
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