TY  - BOOK
AU  - Ucero Omaña,José Miguel
TI  - Planes de carrera
T2  - Cuadernos de documentación
SN  - 9788473568463
U1  - 658.3  22
PY  - 2012///
CY  - Madrid 
PB  - ESIC
KW  - Administración de personal
KW  - LEMB
KW  - Orientación de personal
KW  - Capacitación de empleados
KW  - Adiestramiento organizacional
N1  - Incluye bibliografía; 1. Tipos de planes de carrera ; 2. Evaluación de potencial ; 3. Diseño plan de carreras ; 4. Anclas de carreras ; 5. Escala de referencias ; 6. Tutor, mentor o coach ; 7. Estructura plan de carreras individuales ; 8. Plan de carreras para personal expatriado ; 9. Plan de carreras para jóvenes titulados
N2  - La planificación de carreras en una organización, sirve para planificar las necesidades futuras que una empresa puede tener a nivel de talento. En la anticipación de los movimientos naturales de una organización para que la empresa conserve su competitividad y las personas que la componen se desarrollen dentro de la misma. Las nuevas tendencias promueven una mayor participación del colaborador. Esto, permite a cada individuo  administrar su propia carrera y que se promueva el movimiento lateral como parte del proceso de crecimiento
ER  -