TY  - BOOK
AU  - Werther,William B
AU  - Davis,Keith
AU  - Mejía Gómez,Joaquín
TI  - Administración de recursos humanos: Gestión del capital humano
T2  - Educación
SN  - 9786071510761
U1  - 658.3 21
PY  - 2014///
CY  - México
PB  - Mc Graw hill
KW  - Capital humano
KW  - Lemb
KW  - Recursos humanos
KW  - Selección de personal
KW  - Planeación
KW  - Talento humano
KW  - Evaluación de personal
KW  - Salarios
KW  - Compensaciones a los trabajadores
KW  - Cultura corporativa
N1  - Incluye indice analítico; -- I. Fundamentos y esenciales 1. Elementos esenciales del capital humano; 2. Desafios del entorno; 3. Gestión internacional del capital humano -- Preparación y selección 4. Planeación del capital humano; 5. Análisis y diseño de puestos; 6. Reclutamiento; 7.Identificación del talento -- III. Desarrollo y evaluación 8. Inducción, ubicación y separación; 9. Capacitación y desarrollo; 10. Planeación de la carrera profesional; 11. Evaluación del desempeño -- IV. Compensación y seguridad 12. Administración de sueldos y salarios; 13. Sistemas de compensaciones; 14. Seguridad e higiene -- V. Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional 15. Desafíos de la Cultura  Organizacional; 16. Relaciones de la empresa con el sindicato; 17. Evaluación y perspectivas a futuro; Titulo original; Human resources and personnel management
N2  - La presente edición continúa destacando el enfoque práctico de las ediciones previas, a la vez que incorpora ejemplos derivados de experiencias en compañías reales de todo el mundo, los cuales no solo añaden interés, sino que también proporcionan perspectivas auténticas de esta área dinámica. Esta séptima edición ha sido estructurada de manera que aporte al lector elementos para entender y comprender fácilmente los conceptos de la administración del capital humano, contextualizados en la teoría de la administración moderna, al tiempo que busca dimensionar su evolución en las organizaciones de una sociedad tan dinámica
ER  -