TY  - GEN
AU  - Hughes,Richard L.
AU  - Curphy,Gordon J.
AU  - Ginnett,Robert C.
AU  - Montaño González,Diana
AU  - Ortíz Staines,Manuel
TI  - Liderazgo: cómo aprovechar las lecciones de la experiencia
SN  - 9701061594
U1  - 658.4092 21
PY  - 2007///
CY  - México
PB  - McGraw Hill
KW  - Éxito en los negocios
KW  - Estudio de casos
KW  - LEMB
KW  - Liderazgo
KW  - Psicología aplicada
KW  - Psicología industrial
N1  - Inlcuye referencias bibliográficas e índice; Parte I. El liderazgo es un proceso, no una posición. -- El liderazgo es del interés de todos. -- El liderazgo implica una interacción entre el líder, los seguidores y la situación. -- Desarrollo del liderazgo a partir de la educación y la experiencia. -- Evaluación del liderazgo y medición de sus efectos. -- Parte II. Enfoque del líder. -- Poder e influencia. -- Liderazgo y valores. -- Rasgos del liderazgo. -- Comportamientos del liderazgo. -- Parte III. Enfoque en los seguidores. -- Motivación, satisfacción y desempeño. -- Grupos, equipos y su liderazgo. -- Parte IV. Enfoque en la situación. -- Características de la situación. -- Teorías de contingencia del liderazgo. -- El liderazgo y el cambio. -- Parte V. Habilidades del liderazgo. -- Listado de habilidades en la quinta parte. -- Habilidades básicas del liderazgo. -- Habilidades avanzadas del liderazgo; Leadership
N2  - Mini casos al final de capítulo donde se hace énfasis en empresas donde el rol primordial de liderazgo son mujeres *Tres lideres influyentes en sus campos como el director Peter Jackson de la película “El Señor de los Anillos” y el premio Nobel de la Paz Aung Sa Suu Kyi , además de Collin Powell . Cambios en las nuevas tendencias de Motivación, Desempeño y Satisfacción. Tanto individuales como de Grupo
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