TY  - BOOK
AU  - Chamocho Cantudo,Miguel Ángel
AU  - Ramos Vázquez,Isabel
TI  - Introducción jurídica a la historia de las relaciones de trabajo
SN  - 9788490317303
U1  - 344.01 23
PY  - 2013///
CY  - Madrid
PB  - Dykinson
KW  - Derecho laboral
KW  - Historia
KW  - LEMB
KW  - Relaciones industriales
KW  - Aspectos jurídicos
N1  - Incluye bibliografía;  1. Concepto e historia de las relaciones de trabajo ; 2. La herencia de la antigüedad: de las relaciones de trabajo en Roma hasta los sistemas gremiales de cofradías y hermandades medievales ; 3. Las relaciones de trabajo en la España moderna ; 4. Revolución industrial y revolución burguesa: la libertad como régimen de trabajo ; 5. Cuestión social y antecedentes del Derecho Obrero ; 6. El nacimiento de un derecho de la clase obrera ; 7. La protección jurídica internacional de los trabajadores ; 8. El nacimiento del régimen jurídico de las relaciones laborales. El Derecho del Trabajo ; 9. El sistema de relaciones laborales durante el franquismo ; 10. El sistema de relaciones laborales durante la transición democrática
N2  - Con la presente monografía, los autores pretenden imbuir a los lectores en un básico aprendizaje de los procesos configuradores de las relaciones de trabajo a lo largo de la historia. Partiendo de una perspectiva jurídica, se analiza el rol desempeñado por los agentes y fuerzas sociales en juego, empleados y empleadores, por el Estado y su reflejo primario en la normativa jurídica emanada del mismo, el nivel de desarrollo económico en cada etapa histórica, los partidos políticos y las corrientes ideológicas que contribuyen a articular o impugnar esas relaciones, grupos de presión y estrategias de actuación. La relectura de los textos histórico-jurídicos, así como su análisis crítico es una de las fortalezas que han pretendido traer a este estudio sus autores, para proceder a un análisis crítico de las leyes y textos histórico-jurídicos relativos a las relaciones de trabajo y a su formulación contractual, es decir, sintetizar las relaciones laborales en cada momento histórico, mediante la recopilación e interpretación de fuentes históricas y jurídicas que reflejen tanto la demanda social como la respuesta jurídica contractual al mundo laboral, y todo ello partiendo en todo momento de la historicidad del derecho, es decir, del convencimiento de la necesidad de adaptación del derecho y las instituciones jurídicas a la mentalidad que cada sociedad tiene en un momento histórico determinado
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