TY  - BOOK
AU  - Lazear,Edward P.
AU  - GIbbs,Michael
AU  - Rabasco,MaEsther
AU  - Toharia,Luis
TI  - Economía de los recursos humanos en la práctica: Gestione el personal de su empresa para crear valor e innovar
SN  - 9788495348494
U1  - 658.3 21
PY  - 2011///
CY  - Barcelona
PB  - Antoni Bosch
KW  - Administración de personal
KW  - ARMARC
KW  - Evaluación del trabajo
KW  - Selección de personal
KW  - Salarios
KW  - Aspectos psicológicos
N1  - Incluye bibliografía e indice análitico p. 647-654; -- PRIMERA PARTE: Seleccionar e invertir en los empleados; 1. Establecer unas normas de contratación; 2. La selección de personal ; 3. La formación; 4. Gestión de la rotación -- SEGUNDA PARTE: Diseño de las organizaciones y de los puestos de trabajo; 5. La toma de decisiones; 6. Estructura organizativa; 7. El diseño de los puestos de trabajo; 8. Diseño avanzado de los puestos de trabajo --TERCERA PARTE: La remuneración basada en el rendimiento; 9. Evaluación del rendimiento; 10. Recompensar el rendimiento; 11. Incentivos basados en la carrera; 12. Opciones y remuneración de los ejecutivos -- CUARTA PARTE: Aplicaciones; 13. Beneficios sociales; 14. El espíritu emprendedor fuera y dentro de una organización; 15. La relación de empleo
N2  - El análisis económico es una metodología que se ha aplicado a muchas áreas del comportamiento humano y ha tenido una enorme influencia en el estudio de las organizaciones y los recursos humanos. La aplicación en estas áreas de ese enfoque económico, fruto de muchas de las investigaciones pioneras de Edward Lazear, aporta rigor y estructura y aclara muchas importantes cuestiones. El objetivo de este texto es ofrecer al estudiante un riguroso marco analítico para comprender el diseño de las organizaciones y la gestión del personal. El estudiante no sólo aprenderá y aplicará ideas de la microeconomía sino que también aprenderá principios que le resultarán valiosos en su futura carrera profesional
ER  -