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CO-BoUGC
CO-BoUGC
21
spa
348.6
G837c
15
Guerrero Figueroa, Guillermo
22733
Compendio de derecho laboral
Guillermo Guerrero Figueroa
2a edición
Bogotá
Leyer
1994-1995
3 volúmenes
24 cm
Compendio de derecho laboral
La 1a. edición corresponde al año 1994.
La 2a. edición corresponde al año 1995.
La catalogación está basada en la 2a. edición
v.1 Introducción y parte general
Primera parte: El derecho sindical. -- 1. Antecedentes históricos. -- 2. Fundamento jurídico de la asociación profesional. -- 3. Relaciones con el derecho profesional con otros derechos. -- 4. Diferentes modalidades del derecho (Libertad) sindical. -- 5. Casos atentatorios contra la libertad sindical: prohibiciones y sanciones. -- 6. Extensión, prohibición y limitación del derecho sindical. -- 7. El derecho de la asociación en los acuerdos internacionales, en la legislación colombiana y extranjera y en la doctrina. -- 8. El sindicalismo en el campo internacional. -- 9. organización internacional del trabajo (OIT). -- 10. El sindicalismo según los sistemas políticos. -- 11. Sindicatos asociados profesional. -- 12. Fundación, personería jurídica e inscripción. -- 13. Requisitos de constitución y atributos del sindicato. -- 14. Órganos de los sindicatos. -- 15. Sindicatos de empleados públicos: federaciones y confederaciones. -- 16. Protección al derecho de asociación profesional. -- 17. Disolución y liquidación de las asociaciones profesionales. -- Segunda parte: Derecho de los conflictos laborales. -- 1. Conflictos laborales. -- 2. Huelga. -- 3. Los sujetos y el titular del derecho a la huelga. -- 4. Fines y justificación de la huelga. -- 5. Clasificación de la huelga. -- 6. La huelga como abuso del derecho. -- 7. Efectos jurídicos de la huelga en relación con el contrato individual de trabajo. -- 8. Otras formas de huelga. -- 9. El pliego de peticiones. -- 10. Procedimientos comunes a todo conflicto colectivo económico en la legislación colombiana. -- 11. Sistemas ensayados para eliminar la huelga en los conflictos colectivos del trabajo. -- 12. El arbitramento en general. -- Tercera parte: convención colectica de trabajo, pacto colectivo y contrato sindical. -- 1. Convención colectiva de trabajo. -- 2. Naturaleza jurídica de la convención colectiva del trabajo. -- 3. Definición legal de convención colectiva. -- 4. Duración de la convención colectiva de su denuncia, revisión terminación e incumplimiento. -- 5. El contrato sindical. -- Suplementos. -- Modelos
v.4 El derecho laboral en la nueva constitución
El estado social de hoy debe cumplir diferentes objetivos: el de árbitro de la economía y del poder, el de protector de los necesitados, el de empresario y garantizador del bien común. Debe hacer justicia, pero también justicia social. En la medida en que no asuma esas responsabilidades, se ilegitima, pierde justificación y se desnaturaliza. Se acentúa la importancia del trabajo, que se transforma en un derecho-deber-función, irrenunciable y amparado por el estado. Pasa a constituirse como valor jurídico-político. Se rechaza el no trabajo. La dignificación del trabajo, en sus diversas formas, tiene de tal manera el constitucionalismo contemporáneo que por lo común los titulares directos e inmediatos de los derechos sociales son ante todo los trabajadores
Derecho laboral
Legislación
Colombia
LEMB
Seguridad social
Legislación
Colombia
LEMB
Conflictos laborales
Legislación
Colombia
Sindicatos
LEMB
Derecho laboral colectivo
LEMB
391611
ddc
BK
0
3997
3997
0
0
1995 V.1
0
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CGEN
8527
UGC
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1994 V.3
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UGC
UGC
SALG
2010-08-03
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UGC
UGC
SALG
2010-08-03
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BK