TY  - BOOK
AU  - Campos Rivera,Domingo
TI  - Derecho procesal laboral: (conflictos del trabajo)
SN  - 9583504238
U1  - 348.7861 15
PY  - 2003///
CY  - Bogotá
PB  - Temis
KW  - Derecho procesal laboral
KW  - Legislación
KW  - Colombia
KW  - ARMARC
KW  - Arbitramento laboral
KW  - Conciliación industrial
KW  - Contratos colectivos de trabajo
KW  - Negociaciones colectivas de trabajo
KW  - Sindicatos
N1  - Carátula: Ejecución de obreros Chicago (11 noviembre 1887); Incluye bibliografía e índice analítico; Introducción general. –1. Clasificación de las normas jurídicas. -- 2. Conflictos de trabajo. -- 3. Solución de los conflictos del trabajo. -- Conflictos individuales. -- 1. Del proceso en general. -- 2. Principios que orientan el derecho procesal laboral. -- 3. Jurisdicción especial del trabajo y de la seguridad social. -- 4. Asuntos de que conoce la jurisdicción especial del trabajo y de la seguridad social. -- 5. Competencias en asuntos del trabajo.  – 6. Del Ministerio Público. -- 7. El procedimiento laboral colombiano. -- Procedimiento ordinario. -- 1. Procesos laborales ordinarios. -- 2. Representación judicial. -- 3. De la conciliación. -- 4. De la demanda. -- 5. Notificaciones. -- 6. Contestación de la demanda. -- 7. Excepciones. -- 8. Demanda de reconvención. -- 9. Incidentes. -- 10. Pruebas. -- 11. Audiencias. -- 12. El juez. -- 13. Providencias del juez. -- 14. Recursos. -- 15. Recurso extraordinario. -- 16. Recurso de casación “per saltum”. -- 17. Recurso extraordinario de revisión. -- 18. Consulta. -- Procedimientos especiales. -- 1. Procesos de ejecución. -- 2. El proceso de fuero sindical. -- 3. El arbitramento. -- Vía contenciosa administrativa. -- 1. Situación jurídica de los servidores públicos. -- 2. Procedimiento ante la jurisdicción contenciosa administrativa. -- Conflictos colectivos. -- 1. Contratación colectiva. -- 2. Convención colectiva del trabajo. -- 3. Contratos sindicales. -- 4. Pactos colectivos. -- Conflictos colectivos del trabajo. -- 1. La huelga. -- 2. Suspensión ilegal del trabajo. -- 3. El “lock out”. -- El arbitramento
N2  - El trabajo humano subordinado ha dado origen, especialmente en la época moderna, a conflictos de diverso orden entre empleadores y trabajadores. Esos conflictos todos lo sabemos, se manifiestan de muy diferentes maneras. En unos casos, en efecto, ellos se presentan de una manera individual ; en otros, lo hacen de manera colectiva; unas veces la motivación de esos conflictos es de orden jurídico;  otras lo es de orden económico. Todos ellos, además, pueden presentarse tanto en el sector público como en el sector privado.
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