TY  - BOOK
AU  - Afanador Núñez,Fernando
TI  - Derecho colectivo del trabajo
SN  - 9789587673272 (2016)
U1  - 348.608656 15
PY  - 1994///-2016
CY  - Bogotá
PB  - Legis
KW  - Derecho laboral
KW  - Colombia
KW  - LEMB
KW  - Negociaciones colectivas de trabajo
KW  - Legislación
KW  - Conflictos laborales
N1  - Incluye referencias bibliográficas e índice; De la cuarta edición: Capítulo 1. Antecedentes históricos del derecho colectivo del trabajo. -- Capítulo II. Introducción al estudio del derecho colectivo del trabajo. -- Capítulo III. El derecho de asociación sindical como base del derecho colectivo del trabajo. -- Capítulo IV. Antecedentes históricos de los movimientos obreros. -- Capítulo V. El sindicato como asociación, naturaleza jurídica, principios tutelares, modos de acción y clasificaciones. -- Capítulo VI. Régimen legal de las organizaciones sindicales en Colombia. -- Capítulo VI. Régimen legal de las organizaciones sindicales en Colombia. -- Capítulo VIII. El fuero sindical. -- Capítulo IX. Conceptos y clasificaciones. -- Capítulo X. La convención colectiva de trabajo. -- Capítulo XI. Pactos colectivos. -- Capítulo XII. El contrato sindical. -- Capítulo XIII. La negociación colectiva del estado empleador colombiano con sus empleados oficiales (empleados públicos y trabajadores oficiales). -- Capítulo XIV. Régimen legal de la negociación colectiva en Colombia. -- Capítulo XV. La huelga. -- Capítulo XVI. Tribunal de arbitramento. -- Capítulo XVII. Competencia administrativa del ministerio del trabajo. -- Capítulo XVIII. La organización internacional del trabajo
N2  - Esta cuarta edición incorpora los cambios normativos y jurisprudencia les que el Derecho Colectivo del Trabajo ha experimentado en nuestro país durante los últimos años, siguiendo la misma línea temática de las tres primeras ediciones: 1992, 1994 Y 1999. Esta nueva edición permite una visión de conjunto sobre esta materia que para algunos ha perdido protagonismo ante el descenso de trabajadores sindicalizados y la disminución del número de negociaciones colectivas, como fue la constante en los albores de la promulgación del Código Sustantivo del Trabajo. Aunque resulta consecuente señalar que la menor afiliación sindical no proviene tanto de un desinterés de los trabajadores como del surgimiento de nuevas formas de contratación laboral incorporadas a la legislación colombiana a partir de la Ley 50. de 1990. En el texto se. incorpora un análisis de la negociación colectiva del. Estado empleador con sus servidores públicos mediante un paralelo entre los dos métodos de contratación colectiva: el regulado por el Código Sustantivo del Trabajo, el cual, a la par con los trabajadores del sector privado, aplica igual-mente para los "trabajadores oficiales"; y el reglamentado específicamente para los "empleados públicos" cuyo dinamismo se ha fortalecido en los últimos años con la reglamentación del Convenio que, no obstante su aprobación con la Ley 411 de 1997, solo vino a ser regulado durante los últimos años
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