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Administración de los recursos humanos en las instituciones educativas Romel Gómez Samaniego

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: México Trillas 2000Edición: 1a ediciónDescripción: 78 páginas gráficas 24 cmISBN:
  • 9789682451232
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 378.11 G653a 21
Contenidos:
1. Generalidades de la administración de recursos humanos ; 2. Planeación de la administración de recursos humanos ; 3. Desarrollo, soporte y mantenimiento de los recursos humanos ; 4. Equipos ; 5. La calidad y los recursos humanos
Revisión: La presente obra está dirigida a todos aquellos interesados en administrar eficientemente los recursos humanos, con especial atención a las instituciones educativas. Aquí se desarrolla un modelo natural de los recursos humanos, claro y lógico, al alcance de quienes inician sus estudios en estos temas. Para quienes ya tienen experiencia, trata de dar una visión diferente de lo ya conocido y mostrar con una nueva óptica las situaciones que deben enfrentarse día con día. El autor incluye los dos últimos capítulos por considerar que, sí bien no forman parte del modelo natural de los recursos humanos, pueden ser útiles en la administración y operación
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Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Colección General Educación Bogotá Sala General Colección General 378.11 G653a (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 0000000136976

1. Generalidades de la administración de recursos humanos ; 2. Planeación de la administración de recursos humanos ; 3. Desarrollo, soporte y mantenimiento de los recursos humanos ; 4. Equipos ; 5. La calidad y los recursos humanos

La presente obra está dirigida a todos aquellos interesados en administrar eficientemente los recursos humanos, con especial atención a las instituciones educativas. Aquí se desarrolla un modelo natural de los recursos humanos, claro y lógico, al alcance de quienes inician sus estudios en estos temas. Para quienes ya tienen experiencia, trata de dar una visión diferente de lo ya conocido y mostrar con una nueva óptica las situaciones que deben enfrentarse día con día. El autor incluye los dos últimos capítulos por considerar que, sí bien no forman parte del modelo natural de los recursos humanos, pueden ser útiles en la administración y operación

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