Derecho laboral colombiano relaciones individuales Guillermo González Charry
Tipo de material: TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Bogotá Doctrina y Ley 1994Edición: 8a edDescripción: xvii, 800 p. 24 cmISBN:- 9589288456
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Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 348.6861 G659d1 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000121311 |
Incluye bibliografía e índice
v.1: 1. Cuestiones generales ; 2. Corrientes ideológicos ; 3. Naturaleza jurídica y fuentes del derecho del trabajo ; 4. Relaciones del derecho del trabajo con otras ramas del derecho y con la medicina ; 5. De la legislación colombiana ; 6. Relaciones generales reguladas por el código ; 7.El contrato de trabajo en general ; 8.De la relación del trabajo ; 9. Empleador particular y trabajador ; 10. El estado empleador ; 11. Sustitución de empleadores ; 12. Modalidades del contrato individual ; 13. El contrato de aprendizaje ; 14. Algunos contratos especiales ; 15. Contratos con altos empleados y profesionales ; 16. El reglamento de trabajo ; 17. El salario ; 18. La jornada ordinaria y sus excepciones ; 19. Los descanso ; 20. Principales obligaciones y prohibiciones ; 21. Terminación del contrato ; 22. Indemnización de perjuicios ; 23. La prescripción en materia laboral
La aparición en la vida política, social y comercial de los pueblos, particularmente en Europa, de una clase burguesa que, apoyada en la tesis de la libertad económica irrestricta, tomó para sí, no sólo los instrumentos del mando, sino los bienes y elementos de la producción expresión inequívoca del derecho de propiedad privada fue creando de contragolpe una vasta clase social desposeída no sólo de tales bienes, sino de la posibilidad de obtenerlos, y reducida por fuerza de los hechos económicos, a la necesidad de comprometer su fuerza de trabajo para subsistir