Psicología industrial Laurence Siegel
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: México SECSA 9999Edición: 2Descripción: 637 pTema(s): Clasificación CDD:- 158.7 S434
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro Colección General | Central Armenia | Colección General | 158.7 S434 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | L006626 |
Prefacio--Prologo para los estudiantes--I. Introducción--Alcances de la Psicología Industrial--Cómo trabaja el Psicólogo Industrial--Análisis de empleos--II. Selección, colocación, instrucción y apreciación de empleados--Criterios y predicción del desempeño--Formularios para solicitud y entrevistas de empleo--Principios de las pruebas psicológicas--uso de las fuerzas psicológicas--adiestramiento de los empleados--Clasificación del desempeño--III. Eficacia del trabajador--Condiciones y medio ambiente del trabajo--la seguridad y la prevención de los accidentes--La psicología en la Ingeniería--IV. La motivación para el trabajo--la satisfacción en el empleo--Evaluación de salarios y empleos--V. Psicología de las organizaciones--teorías y estructuras de las organizaciones--El liderazgo industrial--Desarrollo de la administración--La moral y las relaciones industriales--VI. Psicología del consumidor--Investigación del consumidor--La publicidad y las ventas--Apéndices--La computación Estadística--Tablas Taylor-Rusell para la predicción de grupo--Tablas de probabilidad para la predicción indivudual