Psicología de la organización Edgar H. Schein

Por: Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Madrid Prentice Hall 1982Edición: 3Descripción: 252 pISBN:
  • 137318936
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 158.7 S543
Contenidos:
I. EL INDIVIDUO Y LA ORGANIZACIÓN--El campo de psicología de la organización--Los problemas humanos en las organizaciones--II. MOTIVACIÓN Y SUPUESTOS SOBRE LA NATURALEZA HUMANA--La naturaleza humana: ¿por qué es tan evasiva?--Supuestos gerenciales sobre la naturaleza humana--La motivación desde el punto de vista situacional y de desarrollo--La complejidad de la naturaleza--III. LIDERAZGO Y PARTICIPACIÓN--¿Por qué es tan difícil hacer un análisis del liderazgo?--Teorías sobre liderazgo y participación--IV. LOS GRUPOS EN LAS ORGANIZACIONES--Estructura y función de los grupos--Problemas intergrupales en las organizaciones--V. ESTRUCTURA Y DINÁMICA DE LA ORGANIZACIÓN--La organización como un sistema abierto y complejo--La organización como un sistema dinámico y en desarrollo--Como aumentar la efectividad organizacional--Bibliografía
Valoración
    Valoración media: 0.0 (0 votos)
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Colección General Central Armenia Colección General 158.7 S543 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible L011614

I. EL INDIVIDUO Y LA ORGANIZACIÓN--El campo de psicología de la organización--Los problemas humanos en las organizaciones--II. MOTIVACIÓN Y SUPUESTOS SOBRE LA NATURALEZA HUMANA--La naturaleza humana: ¿por qué es tan evasiva?--Supuestos gerenciales sobre la naturaleza humana--La motivación desde el punto de vista situacional y de desarrollo--La complejidad de la naturaleza--III. LIDERAZGO Y PARTICIPACIÓN--¿Por qué es tan difícil hacer un análisis del liderazgo?--Teorías sobre liderazgo y participación--IV. LOS GRUPOS EN LAS ORGANIZACIONES--Estructura y función de los grupos--Problemas intergrupales en las organizaciones--V. ESTRUCTURA Y DINÁMICA DE LA ORGANIZACIÓN--La organización como un sistema abierto y complejo--La organización como un sistema dinámico y en desarrollo--Como aumentar la efectividad organizacional--Bibliografía

CONTÁCTANOS:
bibliotecaservicios@ugc.edu.co
bibliougc@ugca.edu.co

Con tecnología Koha