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Fundamentos de comportamiento organizacional Andrew J. Dubrin

Por: Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: México Thomson 2002Edición: 2Descripción: 359 pISBN:
  • 9706862080
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.407 D813
Contenidos:
CONTENIDO: Introducción al comportamiento organizacional. Naturaleza y alcance del comportamiento organizacional. El individuo en la organización. Diferencias individuales, habilidad mental y personalidad. Aprendizaje, percepción, actitudes, valores y ética. Toma de decisiones individuales y creatividad. Conceptos fundamentales de motivación. Métodos y programas motivacionales. Conflicto, estrés y bienestar. Grupos y relaciones interpersonales. Comunicación interpersonal. Dinámica de grupos y trabajo en equipo. Liderazgo en las organizaciones. Poder, política e influencia. Sistema organizacional y ambiente global. Estructura y diseño de la organización. Cultura organizacional y cambio. Organización de aprendizaje y administración del conocimiento. Diversidad cultural y comportamiento organizacional internacional.
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Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Colección General Central Armenia Colección General 658.407 D813 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible L020870

Programa de contaduria

CONTENIDO: Introducción al comportamiento organizacional. Naturaleza y alcance del comportamiento organizacional. El individuo en la organización. Diferencias individuales, habilidad mental y personalidad. Aprendizaje, percepción, actitudes, valores y ética. Toma de decisiones individuales y creatividad. Conceptos fundamentales de motivación. Métodos y programas motivacionales. Conflicto, estrés y bienestar. Grupos y relaciones interpersonales. Comunicación interpersonal. Dinámica de grupos y trabajo en equipo. Liderazgo en las organizaciones. Poder, política e influencia. Sistema organizacional y ambiente global. Estructura y diseño de la organización. Cultura organizacional y cambio. Organización de aprendizaje y administración del conocimiento. Diversidad cultural y comportamiento organizacional internacional.

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