Comportamiento organizacional enfoque para América Latina Enrique B. Franklin Fincowsky, Mario José Krieger
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: México Pearson Educación Prentice Hall 2011Edición: 1a edDescripción: xviii, 550 p. il., fotografías 27 cmISBN: - 9786073202367
- 658.4 F715c 21
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro Colección General | Central Bogotá Sala General | Colección General | 658.4 F715c (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0000000095979 |
Incluye referencias bibliográficas e índice
1. Marco del comportamiento organizacional ; 2. El comportamiento humano en el campo laboral ; 3. Las organizaciones en su relación social ; 4. Gestión de personal ; 5. Motivación de las personas en las organizaciones ; 6. Teorías de la personalidad ; 7. La salud mental en las organizaciones ; 8. Ética y responsabilidad social ; 9. Los grupos y los equipos en las organizaciones ; 10. Comunicación y organización ; 11. poder, influencia y gobernabilidad organizacional ; 12. Liderazgo en las organizaciones ; 13. Diseño organizacional ; 14. Cultura organizacional y contexto cultural ; 15. La gestión del conocimiento, el aprendizaje y las competencias de las personas en las organizaciones ; 16. Toma de decisiones ; 17. Conflicto, crisis y estrés ; 18. Gestión del cambio ; 19. Estrategia
El comportamiento organizacional se sustenta en las relaciones y estructuras de roles que establecen las personas, grupos y equipos en las organizaciones para desarrollar actividades y alcanzar objetivos. Este libro constituye una aportación al estudio del comportamiento organizacional con una visión netamente latinoamericana, considerando su efecto en los individuos, los grupos, los procesos y la estructura, hasta su interrelación en el accionar de la organización